En la conferencia, representantes del Departamento de Educación y Formación anunciaron 27 decisiones sobre la fusión y el establecimiento de escuelas públicas dependientes del Departamento.
27 escuelas después de la reorganización incluyen: Escuela Secundaria No. 1 Tran Cao Van; Escuela Secundaria Hung Vuong; Escuela Secundaria No. 1 An Nhon; Escuela Secundaria No. 2 An Nhon; Escuela Secundaria Tang Bat Ho; Escuela Secundaria Nguyen Tran; Escuela Secundaria No. 1 Phu Cat; Escuela Secundaria y Preparatoria Phu Cat; Escuela Secundaria No. 1 Phu My; Escuela Secundaria y Preparatoria An Luong; Escuela Secundaria No. 2 Phu My; Escuela Secundaria No. 1 Tuy Phuoc; Escuela Secundaria No. 2 Tuy Phuoc;
Escuela Secundaria No. 1 Quang Trung; Escuela Secundaria y Preparatoria Võ Lai; Escuela Secundaria Hoài Ân; Escuela Secundaria y Preparatoria Võ Giữ; Escuela Secundaria y Preparatoria An Lão; Escuela Secundaria No. 2 Quang Trung; Escuela Secundaria Lê Thánh Tông; Escuela Secundaria y Preparatoria Ia Ly; Escuela Secundaria Nguyễn Bỉnh Khiêm; Escuela Secundaria y Preparatoria Phạm Văn Đồng; Escuela Secundaria y Preparatoria Phan Chu Trinh; Escuela Secundaria y Preparatoria Anh Hùng Núp; Escuela Secundaria y Preparatoria Đinh Tiên Hoàng; Escuela Secundaria Trần Quốc Tuấn.
El Departamento de Educación y Formación de la provincia de Gia Lai movilizó y nombró a 81 directores y subdirectores de 27 escuelas después de la fusión; 2 directores y 9 subdirectores ocuparon los cargos de directores en escuelas secundarias, Centros de Educación Continua (GDTX) y educación vocacional - GDTX.
Según un representante del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Gia Lai, antes de la reorganización, toda la provincia tenía 103 instituciones educativas dependientes del Departamento, después de la reorganización quedaban 86 unidades. En el nivel de secundaria superior, hubo 1 caso de director que solicitó ser subdirector y 1 caso de subdirector que solicitó ser profesor.
El Sr. Pham Van Nam, Director del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Gia Lai, dijo que el proceso de reorganización seguramente conllevará muchos cambios en el trabajo de personal. Algunas personas continúan asumiendo el puesto actual, algunas personas reciben nuevas tareas, y también hay casos en los que es necesario cambiar de puesto de trabajo.
Según el Sr. Nam, estas decisiones afectan en mayor o menor medida los pensamientos, sentimientos y el proceso de trabajo de cada funcionario de gestión. Sin embargo, la asignación de nuevos puestos, especialmente en el caso del director a subdirector en la escuela después de la reorganización, no cambia el reconocimiento de la dedicación, la responsabilidad y las contribuciones de los funcionarios en el proceso de trabajo.
La asignación de funcionarios a nuevos puestos es un ajuste adecuado a los requisitos organizativos de la escuela después de la reorganización. Los cargos y puestos de trabajo pueden cambiar, pero el prestigio, la experiencia y las contribuciones de cada funcionario siguen siendo válidos", dijo el Sr. Nam.
El Director del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Gia Lai cree que el cambio en el cargo también es una oportunidad para que cada funcionario construya un colectivo unido y responsable por el objetivo común. Espera que las preocupaciones y ansiedades se pongan de lado para mirar juntos hacia el futuro, por el desarrollo común del sector educativo.
El Sr. Pham Van Nam propuso que, inmediatamente después de la reorganización, las escuelas construyan urgentemente planes de actividades, garanticen un funcionamiento fluido y preparen bien las condiciones para organizar la ceremonia de apertura del nuevo año escolar.
Implementando el plan de reorganización de las instituciones educativas, la provincia de Gia Lai planea reorganizar 1. 267 escuelas a 699 escuelas, una reducción de 568 escuelas, correspondiente al 44,83%.
Después de la reorganización, el número de funcionarios de gestión se redujo de 2.632 a 1. 924 personas, se espera que haya un excedente de 708 personas. Hasta ahora, las localidades tienen planes para asignar 661 personas, y 47 casos aún no tienen planes específicos.
Para los empleados de contabilidad y oficina, se espera que toda la provincia tenga un excedente de 206 personas y ya existe un plan para manejar todos estos casos.
En cuanto a la escala de las clases, Gia Lai planea reducir 1. 293 clases, incluidas 554 clases de primaria, 580 clases de secundaria y 159 clases de preparatoria, lo que corresponde a una reducción de 2. 066 objetivos de personal docente.
