Profesores de Can Tho entusiasmados por la informacion sobre la mejora de las prestaciones y las preferencias vocacionales

La alegria despues de mas de 10 años de trabajo

La Resolucion de la Asamblea Nacional sobre algunos mecanismos y politicas especiales y sobresalientes para lograr un avance en el desarrollo de la educacion y la formacion fue aprobada por la Asamblea Nacional el 10 de diciembre en cuanto a los tratos y regulaciones de subsidios y incentivos vocacionales de acuerdo con la hoja de ruta con un nivel minimo del 70% para los profesores un minimo del 30% para los empleados y un 100% para los profesores de zonas especialmente dificiles minorias etnicas fronterizas e insulares.

Despues de mas de 12 años trabajando en el sector educativo la Sra. La Thi Kieu Nuong maestra de la guarderia 2 thang 9 (ciudad de Can Tho) compartio que este es el primer año en que recibe tantas buenas noticias. Desde la prioridad de clasificar el salario de profesor como el mas alto en el bloque administrativo profesional hasta la mejora del subsidio profesional al 70% todos crean condiciones para mejorar los ingresos de la maestra y sus colegas en todo el pais.

Del mismo modo la Sra. Huynh Thi Yen Tho - maestra de la guarderia 2 thang 9 (ciudad de Can Tho) - tambien expreso su alegria de que el sector educativo en general y el equipo docente en particular reciban cada vez mas atencion y reconocimiento.

Este trabajo requiere amor y dedicacion para cuidar a los niños pero los ingresos siguen siendo bastante limitados. Para cubrir los gastos de vida algunos profesores tienen que hacer trabajos adicionales fuera. Por lo tanto las nuevas politicas de trato no solo tienen un significado economico sino que tambien son un reconocimiento a nuestras contribuciones y contribuciones' compartio la Sra. Tho.

Con 15 años de antigüedad la Sra. C.T.M.T - maestra de una guarderia en la comuna de Thoi Lai ciudad de Can Tho - dijo que el salario mas las primas mensuales no seria suficiente para cubrir los gastos de manutencion de sus 2 hijos si no tuviera el salario adicional de su marido. Por lo tanto 2025 es un año que trae muchas alegrias a la Sra. despues de mas de 15 años de profesion. Porque el sector educativo esta recibiendo una profunda atencion desde las politicas de reforma educativa la exencion de las tasas

Mejorar la calidad de la educacion

Junto con la alegria de que la carga economica se reduzca la Sra. Nuong cree que estos tratos seran un estimulo espiritual para ayudar a los profesores especialmente aquellos con mas experiencia y firmeza en sus carreras.

Cuando los ingresos aumentan puedo estar segura de trabajar y estar vinculada a la profesion. Esta es tambien una motivacion para seguir mejorando mi nivel profesional y no ser perfeccionista en el trabajo de enseñanza cuidado y educacion para no defraudar a los padres jovenes asi como a las expectativas y la confianza de la sociedad' expreso la maestra.

La Sra. Yen Tho agrego que una vez que estas politicas de incentivos se apliquen en la practica ayudaran a retener a los profesores veteranos asi como a atraer recursos humanos jovenes y de calidad para participar en el sector educativo. A partir de ahi mejorar la posicion de la educacion vietnamita en el futuro.

Con las señales positivas de este año la Sra. C.T.M.T espera que las nuevas politicas se implementen pronto y se pongan en practica lo antes posible para crear motivacion tanto material como espiritual para los profesores. “Una vez que se implementen estos incentivos estoy segura de que no solo la vida de los profesores mejorara sino tambien la calidad de la educacion”.