El Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT) acaba de publicar un borrador del Decreto que regula las politicas salariales y los regimenes de subsidios para los docentes para obtener amplias opiniones de las agencias organizaciones e individuos relacionados en el Portal de Informacion Electronica del Ministerio de Educacion y Formacion.
Segun el borrador del Decreto todos los docentes reciben un coeficiente salarial especial. Entre ellos los profesores de preescolar reciben un coeficiente salarial especial de 1 25 en comparacion con el coeficiente salarial actual; otros cargos docentes reciben un coeficiente salarial especial de 1 15 en comparacion con el coeficiente salarial actual.
Para los maestros que enseñan en la escuela las clases para personas con discapacidades los centros de apoyo al desarrollo de la educacion inclusiva las escuelas secundarias internas en las zonas fronterizas se agregan 0 05 en comparacion con el nivel regulado.
El borrador recibio la atencion del profesorado en el contexto del aumento de los costos de vida en las grandes ciudades.
La Sra. Nguyen Thi Minh Nguyet directora de la escuela primaria Hiep Tan (barrio de Phu Thanh) cree que esto es muy necesario y ha recibido el apoyo del equipo de profesores. Segun la Sra. Minh Nguyet los ingresos actuales de los profesores especialmente los recien graduados siguen siendo bastante bajos en comparacion con los gastos de manutencion.
Un nuevo profesor trabaja durante unos 1-2 años aunque se han calculado los subsidios actuales los ingresos son solo de poco mas de 5 millones de VND/mes. Con este nivel es muy dificil cubrir la vida en la ciudad' dijo la Sra. Minh Nguyet.
Por lo tanto segun la Sra. Minh Nguyet la propuesta de que todos los docentes reciban un coeficiente salarial especial es apropiada y oportuna contribuyendo a crear motivacion para que los docentes se unan a la profesion al tiempo que anima al equipo a autopromocionarse y mejorar sus capacidades.
Los profesores estaran mas entusiasmados cuando los ingresos mejoren la vida es mas estable los profesores estaran tranquilos para trabajar y dedicarse a la profesion a largo plazo' dijo.
La Sra. Tran Huynh Huong Phuc maestra de la escuela primaria Hiep Tan dijo que despues de 2 años de trabajo sus ingresos mensuales son de poco mas de 5,7 millones de VND.
Debido a que su familia esta en la ciudad de Ho Chi Minh no tiene que alquilar una habitacion por lo que este nivel de ingresos es temporalmente aceptable. Sin embargo cree que muchos profesores jovenes de otras provincias que vienen a la ciudad se enfrentan a mayores dificultades.
Mientras tanto la Sra. Diep Thi Thuy Duong profesora de segundo grado en otra escuela primaria dijo que despues de 7 años de trabajo sus ingresos mensuales ahora son de poco mas de 8 millones de VND.
Segun ella este nivel es temporalmente suficiente porque vive con sus padres y no tiene que alquilar una casa. Sin embargo si se forma una familia separada y se autofinancia todos los gastos el nivel de ingresos actual dificilmente podra garantizar las necesidades de vida. El ajuste de los ingresos adicionales ayudara a los profesores a reducir la presion economica y por lo tanto se centraran mas en su especializacion' compartio la Sra. Thuy Duong.
