Trabajando durante mas de diez años con un salario de 4 2 millones de VND/mes
El 18 de diciembre de 2025 la Sra. Doan Thi Thuong empleada medica de la guarderia Nguyen Hue (ahora en la comuna de Hung Nguyen) informo a los periodistas del periodico Lao Dong que se enfrentaba al riesgo de rescindir su contrato laboral a principios de 2026 porque la comuna no tenia fondos para pagar.
La Sra. Thuong ha trabajado durante 13 años pero su salario actual es de solo unos 4 2 millones de VND/mes insuficiente para cubrir los gastos de manutencion.
Una trabajadora de la salud que trabaja en una guarderia en la comuna de Lam Thanh dijo que ha trabajado durante mas de 10 años y recibe el salario minimo regional segun un contrato firmado por el Comite Popular del distrito de Hung Nguyen (antiguo). A pesar de sus bajos ingresos sigue vinculada al trabajo con la esperanza de estabilizarse a largo plazo.
Debido a los bajos ingresos muchos empleados contratados tienen que trabajar horas extras como ventas en linea y servicios para cubrir sus gastos de vida.
A finales de 2025 el Comite Popular de la comuna de Lam Thanh trabajo con los directores de las escuelas y anuncio la intencion de rescindir los contratos laborales para el personal medico escolar a partir de enero de 2026 con el argumento de que 'no hay fuentes de pago'. Actualmente toda la comuna de Lam Thanh tiene 6 empleados de salud escolares afectados.
Un director de guarderia en la comuna de Lam Thanh dijo que si se entrega a la escuela para firmar contratos con personal medico sera extremadamente dificil en terminos de financiacion mientras que esta es una fuerza de personal esencial.
El 18 de diciembre en una entrevista con un periodista del periodico Lao Dong el Sr. Nguyen Huu Ha presidente del Comite Popular de la comuna de Lam Thanh confirmo que la localidad esta teniendo dificultades para organizar los fondos para el personal medico escolar.
El presupuesto de la comuna no es suficiente para cubrir los gastos. Actualmente no hay personal medico escolar por lo que el manejo es muy dificil. La comuna esta solicitando apoyo de la provincia y esperando las instrucciones del Comite Popular Provincial' dijo el Sr. Ha.
La situacion de escasez de fondos para pagar a los trabajadores contratados en las escuelas no solo ocurre en la comuna de Lam Thanh. El Sr. Nguyen Van Dan - Vicepresidente del Comite Popular de la comuna de Hung Nguyen - dijo que actualmente hay 7 profesores y empleados contratados en las escuelas.
Actualmente la comuna se enfrenta a una situacion muy dificil porque no hay fondos para continuar firmando contratos con este numero de trabajadores y para entregarlos a la escuela tampoco hay fondos. Estamos trabajando en documentos informes y solicitando la opinion de la provincia para tener una direccion adecuada para evitar desventajas para los trabajadores y dificultades para las escuelas' informo el Sr. Dan.
Resolver las dificultades en la gestion de profesores y empleados contratados
La preocupacion por la rescision del contrato y la afectacion de los derechos desde principios de 2026 es la psicologia comun del equipo de profesores y empleados contratados en la provincia de Nghe An. Actualmente toda la provincia tiene cientos de profesores y empleados contratados en las escuelas.
En relacion con la gestion del equipo de profesores y empleados contratados despues de implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles un representante del Departamento de Educacion y Formacion (GDDT) de Nghe An dijo que todo el equipo de profesores y empleados contratados incluidos los empleados contratados fuera de la plantilla ha sido entregado al Comite Popular de la comuna para su gestion. La asignacion de la plantilla de funcionarios que reciben salarios del presupuesto en 2025 solo se ajusta a los funcionarios en la plantilla no afecta al equipo de trabajadores contratados.
El Departamento de Educacion y Formacion de Nghe An tambien dijo que la contratacion de funcionarios publicos debe llevarse a cabo de acuerdo con las regulaciones del Gobierno.
El Departamento se coordinara con las unidades pertinentes para estudiar y asesorar al Comite Popular Provincial para priorizar la contratacion de trabajadores contratados firmados por el Comite Popular del distrito durante muchos años garantizando el cumplimiento de las regulaciones.
El Departamento de Educacion y Formacion esta coordinando con el Departamento del Interior el Departamento de Finanzas y todos los niveles y sectores para encontrar formas de eliminar las deficiencias y problemas en la gestion de los contratos laborales lo antes posible.
Los trabajadores de la salud de la guarderia esperan que las autoridades competentes aclaren pronto el mecanismo de gestion la responsabilidad de la asignacion de fondos y tengan soluciones concretas para garantizar los derechos de las personas que han estado asociadas durante muchos años con el sector educativo evitando que los trabajadores caigan en la situacion de perder sus empleos e ingresos precarios.
