El 16 de junio de 2025, la Asamblea Nacional de XV aprobo oficialmente la ley sobre los maestros, la primera ley especializada en estipular completamente la posicion legal, los derechos, las obligaciones y las politicas para los maestros. En particular, la ley estipula que los maestros se clasificaran mas altos en el sistema de escaleras salariales administrativas y sin negocios, que comenzaran a entrar en vigencia a partir del 1 de enero de 2026.
Por primera vez en la historia, el contingente de los maestros fue reconocido como un profesional especifico, con el mismo estandar de carrera, derechos y obligaciones, en lugar de ser un contrato como contrato como antes.
Segun la ley, "el salario del maestro se clasifica mas alto en el sistema de escala salarial administrativa". Esto significa que el nivel de remuneracion para los maestros mejorara significativamente, creando condiciones para que el equipo se sienta seguro en la profesion, mientras atrae a las buenas personas a la pedagogia.
Enfrentando esta informacion, muchos maestros expresaron su alegria, diciendo que este era un "sueño hecho realidad" despues de muchos años de expectativa. La Sra. Nguyen Thi Hong - maestra de Trang, un jardin de infantes (Quang Ninh) compartio: "Cuando se clasifica el salario mas alto, el maestro tambien debe mostrar el valor de la carrera digna.
Mientras tanto, la Sra. Trinh Thi Sinh Sinh - Maestra de Na Bai Kindergarten (Son LA) dijo francamente que el acuerdo salarial mas alto para los maestros desde 2026 no es solo un reconocimiento nominal, sino tambien el significado de liberar la presion de la vida, ayudar a los maestros de todo corazon con la profesion sin preocuparse por la tutoria y el tiempo en parte del trabajo para cubrir la vida.
Con los años, el hecho de que el escaso salario haya hecho que muchos maestros tengan que encontrar fuentes adicionales como tutoria, horas extras, ventas en linea, incluso transferir trabajos. Esto afecta accidentalmente la calidad de enseñanza de los maestros.
"El salario correcto ayudara a los maestros a sentirse seguros a vivir con la profesion, ya no tendra que enseñar mas generalizado para ganarse la vida", agrego.
Ademas de la politica salarial, los maestros de guia de decretos tambien incluyen el contenido de apoyo, proteccion y desarrollo de maestros como: el mecanismo para apoyar a los maestros que trabajan en areas remotas; Politicas para atraer recursos humanos de alta calidad; Estandarizar la carrera y monitorear la calidad de la capacitacion.
En particular, la ley sobre los maestros tambien estipula claramente el mecanismo de proteger el honor, la dignidad y la reputacion del maestro, y prohibe a las personas y organizaciones que distribuyen la informacion y asociadas con los maestros sin la conclusion oficial de la autoridad competente. Esto se considera un gran paso para crear un entorno educativo seguro y civilizado, al tiempo que afirma el papel especial de los maestros en la sociedad.
