En la mañana de 9.6, el Comite Permanente de la Asamblea Nacional dio comentarios sobre la adquisicion, explicacion y revision del proyecto de ley sobre los maestros.
Presentando el informe, adquiriendo y revisando el proyecto de ley, el presidente del comite cultural y social, Nguyen Dac Vinh, dijo que despues de la adquisicion, el proyecto de ley incluyo 9 capitulos y 45 articulos (reduciendo 1 articulos en comparacion con el borrador de la Asamblea Nacional en 6.5).
Relacionado con la politica de salario, subsidios, politicas de apoyo, politicas para atraer y respetar a los maestros, con sugerencias para aclarar el salario y las regulaciones de asignacion de los maestros se clasifican mas altas en el sistema de escaleras salariales administrativas y no ocupadas; Regulaciones sobre garantia salarial entre maestros publicos y areas no publicas.
Segun el Comite Permanente del Comite de Cultura y Social, el maestro de la Institucion Educativa Publica es un oficial, por lo que el salario del maestro se implementa de acuerdo con la escala salarial administrativa.
El presidente del Comite para la Cultura y los Asuntos Sociales, Nguyen Dac Vinh, afirmo que la regulacion del maestro tiene derecho al mas alto salario y asignacion de asignacion para institucionalizar la politica del partido en la conclusion No. 91- del Politburo. Basicamente, este contenido no es contrario al espiritu de resolucion 27 en la reforma de la politica salarial.
La estipulacion de los salarios de los maestros del sector no publico no es menor que el sector publico puede afectar la politica de socializacion de la educacion, violando los principios voluntarios y autonomos de las instituciones educativas no publicas. Por lo tanto, el Sr. Nguyen Dac Vinh dijo que el proyecto de ley se ha ajustado en la direccion del salario del maestro en instituciones educativas no publicas para cumplir con las disposiciones de la ley laboral.
Al comentar sobre la politica salarial para los maestros, el presidente del comite economico y de finanzas, Phan Van Mai, dijo que el Politburo esta dirigiendo el desarrollo de dos resoluciones sobre educacion y salud.
El borrador de la ley estipula que el maestro tiene derecho al salario mas alto y las asignaciones en la escala salarial.
Pero dijo que esto no es suficiente, por lo que el regimen salarial se duplica y se triple para seleccionar realmente a las personas mas elite.
"No solo el salario mas alto para los maestros, sino que deberia tener un regimen doble y triple para reclutar a las personas mas excelentes", sugirio.
Esta propuesta, segun el, no se ha incluido en el proyecto de ley, pero el gobierno debe continuar concretizandose, como hacer que las resoluciones de la parte deben confirmar el puesto y el papel del maestro y el medico.
"Debe crear condiciones, mecanismos y politicas favorables para capacitar a los maestros posteriores para enseñar a la generacion futura del pais", enfatizo Forever.
Acompañado de eso, señalo que el mecanismo y la politica para seleccionar a las mejores personas como maestros y medicos y tienen las mejores condiciones para que operen y realicen sus posiciones.
El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Tran Quang Phuong, dijo que el borrador de la ley estipula que el salario del maestro se clasifica mas alto en la escala de nomina administrativa esta garantizado. El salario del maestro recaudado se duplico y triplico relacionado con el presupuesto para la educacion.
"El diseño como borrador de la ley ha mostrado el favor del estado y la sociedad con el maestro, es importante atraer recursos", dijo el vicepresidente de la Asamblea Nacional, Tran Quang Phuong.
Al lado del Ministerio de Educacion y Capacitacion, el ministro Nguyen Kim Son dijo que la propuesta de elevar el salario 2-3 veces para que los maestros calculen con cuidado.
"Con 1.2 millones de maestros solo necesitan aumentar un poco, es necesario calcular cuidadosamente, porque ademas del deseo, es factible y calcula la ruta", dijo el Sr. Son.
