Capacidades que los estudiantes necesitan equipar.
El momento en que los estudiantes completan el programa de estudios es también el momento en que las empresas tienen la oportunidad de acceder a recursos humanos jóvenes, preparándose para las necesidades de contratación en los meses pico. Según compartió la Sra. Ha Dieu Anh, especialista en contratación del hotel Ascott Tay Ho Hanoi, el hotel actualmente recluta muchos puestos en las salas de cocina, habitaciones, gastronomía y oficinas, con políticas de incentivos para los trabajadores antes de que el hotel entre oficialmente en funcionamiento.
A través de las sesiones de negociación de empleo y la realidad de la contratación, la Sra. Dieu Anh señaló que los estudiantes actuales tienen muchas ventajas al entrar en el mercado laboral debido al acceso temprano a la tecnología, tienen muchas condiciones para buscar información y mejorar las habilidades de comunicación. Sin embargo, esa ventaja también hace que una parte de los estudiantes duden en las dificultades, no se adapten realmente a la presión y los requisitos reales del trabajo, por lo que es fácil rendirse.
Según la Sra. Dieu Anh, al empezar a trabajar, los estudiantes deben estar dispuestos a aprender y no tener miedo de comenzar con trabajos pequeños para acumular experiencia.
La temporada de graduación es un momento favorable para que los estudiantes conecten conocimientos con la realidad, experimenten el entorno laboral. Aquellos que se preparen proactivamente temprano tendrán una ventaja al entrar en la temporada alta de contratación de fin de año", enfatizó la Sra. Dieu Anh.
Del mismo modo, el Sr. Le Duc Viet, empleado del Departamento de Desarrollo Estudiantil de Tam Duc Labor Supply Company, informó que la empresa ofrece muchos puestos de trabajo en diferentes campos, creando así más opciones para los estudiantes después de completar el programa de estudios.
El factor más importante para los estudiantes cuando van a trabajar sigue siendo la actitud de trabajo, así como el espíritu de trabajo. El estilo de trabajo y la actitud seria serán factores que marquen puntos a los ojos de los empleadores", dijo el Sr. Viet.
Preparación temprana
Por parte de los solicitantes de empleo, los estudiantes también tienden a conocer el mercado laboral antes. Nguyễn Thị Hồng Nhung, estudiante de Gestión Hotelera en la Universidad de Comercio y Turismo de Hanoi, está buscando trabajos relacionados con hoteles y restaurantes y dedica tiempo a conocer las demandas de las empresas antes de la pasantía.
La estudiante cree que los intercambios directos con los empleadores ayudan a los estudiantes a ver mejor la brecha entre el conocimiento en el aula y los requisitos reales del trabajo.
A través de las actividades de intercambio directo con las empresas, tengo más conocimiento sobre mi profesión, así como sobre las políticas de incentivos que establecen las empresas. A partir de las demandas de las empresas, puedo cultivarme más para tratar de desarrollarme mejor", compartió la amiga Nhung.
En una entrevista con los periodistas, la Sra. Nguyen Thi Hong Ngoc, Jefa del Departamento de Hotelería y Turismo de la Universidad de Comercio y Turismo de Hanoi, compartió que, durante el proceso de formación, la universidad presta especial atención a la construcción de vínculos estrechos con las empresas. Esto se considera un puente importante para ayudar a la universidad a actualizar oportunamente las tendencias de contratación, los requisitos profesionales, las habilidades, así como los cambios en el mercado laboral.
A partir de esa realidad, el programa de formación se ajusta para que se ajuste a las necesidades de las empresas, ayudando a los estudiantes a equiparse con los conocimientos y habilidades necesarios desde que todavía están en la escuela. Esta conexión también crea condiciones para que los estudiantes accedan pronto al entorno laboral real, visualicen más claramente los requisitos de la profesión y preparen proactivamente el equipaje antes de entrar en el mercado laboral.
Estamos vinculados a las empresas, capacitando sobre la base de la orientación de las empresas, por lo que recibimos mucho apoyo. A través de esto, la escuela puede comprender lo que las empresas necesitan para orientar a los estudiantes desde el principio, desde lejos, en lugar de esperar hasta que se gradúen para comenzar a explorar el mercado laboral", compartió la Sra. Ngoc.
El Sr. Lai Hong Dang, subdirector a cargo del Centro de Servicios de Empleo y Apoyo a Jóvenes de Hanoi, dijo que los jóvenes necesitan tener una orientación profesional clara en lugar de solo buscar un trabajo inmediato.
El mercado laboral actual tiene muchas industrias que necesitan mano de obra. En particular, las empresas industriales y los grupos de trabajo generales a menudo tienen una gran demanda de contratación. Sin embargo, si quieren desarrollarse a largo plazo, necesitan tener experiencia, estar vinculados a una profesión y mejorar continuamente sus capacidades para crear un mayor valor en el trabajo", comentó el Sr. Dang.
Según el Sr. Dang, una parte de los estudiantes aún no han definido claramente la dirección profesional después de graduarse. Comprender cuidadosamente las carreras, los requisitos del mercado y acumular activamente habilidades y experiencia ayudará a los jóvenes a tener una mejor preparación al entrar en el mercado laboral.
Desde las aulas hasta el mercado laboral es un viaje de transición que requiere la iniciativa de ambas partes. Las empresas necesitan personal adecuado, mientras que los estudiantes deben prepararse con suficiente capacidad para aprovechar las oportunidades de empleo.
