En la Resolucion 71-NQ/TW sobre avances en el desarrollo de la educacion y la formacion el Buro Politico regula por primera vez claramente el interes en las politicas y la vida del personal escolar. Este es un punto nuevo que muestra el reconocimiento del papel de esta fuerza en las actividades de la escuela.
La resolucion tambien establece tareas y soluciones especificas: Construir politicas de incentivos especiales y sobresalientes para el equipo docente y los empleados del sector educativo. Entre ellas el subsidio preferencial profesional se eleva a un minimo del 70% para los profesores un minimo del 30% para los empleados y un 100% para los profesores que trabajan en areas particularmente dificiles fronterizas e insulares asi como en areas de minorias etnicas.
Esto se considera un paso importante no solo para reducir las dificultades de la vida sino tambien para crear una fuerte motivacion espiritual para las personas que se dedican cada dia a la causa de la humanidad.
Compartiendo con PV Lao Dong la Sra. Nguyen Thi Nhan empleada de oficina de la escuela secundaria Mai Lam (comuna de Dong Anh Hanoi) dijo que ha estado haciendo este trabajo durante 18 años. Aunque el trabajo es silencioso pero no menos estresante sus ingresos actuales son de poco mas de 6 millones de VND/mes.
Para cubrir sus gastos de vida hay dias en que tiene que aceptar trabajos temporales adicionales. Desde las 5 de la mañana ha comenzado el turno de trabajo a tiempo parcial y luego regresa rapidamente a la escuela para completar el trabajo de secretaria. Despues del turno en la escuela continua el trabajo temporal hasta tarde en la noche. “No pocas veces me siento cansada pero todavia tengo que esforzarme porque los costos son cada vez mayores y los ingresos son limitados” confeso la Sra. Nhan.
Ante la informacion de la Resolucion 71 sobre las politicas de subsidios preferenciales la Sra. Nhan expreso su entusiasmo. Segun ella esta es una preocupacion practica que ayuda al equipo de empleados de las escuelas a tener mas motivacion para seguir completando bien el trabajo.
La historia de la Sra. Nhan es tambien el estado de animo comun de muchos empleados escolares.
La Sra. Ta Thi Minh Hue empleada de contabilidad de una guarderia en el barrio de Hoan Kiem (Hanoi) dijo que ha estado involucrada en este trabajo durante mas de 10 años. “El trabajo de contabilidad en la guarderia tambien tiene mucha presion. El volumen de libros y documentos debe ser absolutamente preciso y al mismo tiempo debe coordinarse con otros departamentos para garantizar que las actividades escolares cumplan con las regulaciones' dijo.
Sin embargo a pesar de haber trabajado durante mas de diez años el salario de la Sra. Hue es de solo unos 7,4 millones de VND/mes. Este ingreso hace que el cuidado de la familia con dos hijos pequeños siga siendo mucha presion.
El dinero de la escuela la leche materna los medicamentos para los niños el dinero para las necesidades familiares... todo se invierte en ese pequeño salario. A menudo tengo que aprovechar para vender por la noche tanto para cuidar a los niños como para trabajar a tiempo parcial para obtener un poco mas de ingresos' compartio la Sra. Hue.
Para ella la informacion de que los empleados de la escuela disfrutaran de un minimo del 30% de subsidio preferencial profesional es como un gran estimulo. “Me siento emocionada al escuchar esta informacion porque esta es una preocupacion por el equipo de empleados de la escuela como nosotros. No estamos directamente en clase como los profesores pero nuestro trabajo tambien contribuye de manera importante a la operacion de la escuela. Con mas subsidios me sentire menos presionada puedo dedicar mas tiempo y esfuerzo al trabajo y a la familia' expreso la Sra. Hue.
