Anteriormente, la contratacion de maestros publicos se realizaba como la contratacion de funcionarios en general, realizada por el Departamento de Asuntos Internos, el Comite Popular de distrito / provincia.
Sin embargo, de acuerdo con la carta oficial No. 1581/BGD y DT-GDPT acaban de ser enviado al Comite Popular Provincial por el Ministerio de Educacion y Capacitacion (Educacion y Capacitacion) para garantizar el mantenimiento y mejorar la calidad de la eficiencia operativa de las instituciones educativas publicas en unidades administrativas al implementar un modelo de gobierno local de 2 niveles (no mas tiempo en el nivel de distrito), el reclutamiento de los maestros tendra muchos cambios.
De acuerdo con las instrucciones del Ministerio de Transporte y Turismo, los contenidos de la gestion a nivel de distrito que se estan llevando a cabo se transferiran a los organismos especializados a nivel provincial y a la UBND a nivel comunal cuando se realice la reorganizacion de los gobiernos locales de dos niveles.
En particular, el Comite Popular de la Comuna realizara la funcion de gestion estatal en educacion para escuelas secundarias, escuelas primarias y preescolares. El Departamento de Educacion y Capacitacion asesora al Comite Popular Provincial que realice la funcion de gestion estatal en educacion para otras instituciones educativas.
Especialmente relacionado con el reclutamiento de maestros, segun el Ministerio de Educacion y Capacitacion, el Comite Popular de la Comuna tendra la autoridad para administrar directamente la organizacion y el personal del Centro de Aprendizaje Comunitario; Actualice regularmente el contingente de maestros y maestros de maestros, gerentes educativos bajo el alcance de la gerencia de la base de datos nacional sobre educacion.
Dirija el reclutamiento de maestros de preescolar de acuerdo con el numero de personas que trabajan aprobadas por las autoridades competentes. El Comite Popular de la Comuna tambien decide el numero de contratos laborales en la posicion de las instituciones educativas bajo el alcance de la gerencia, asegurando el numero suficiente de personas que trabajan en la implementacion del programa educativo segun lo prescrito.
Y el Departamento de Educacion y Capacitacion tendra la autoridad: asesorar a la autoridad competente para decidir sobre los puestos de trabajo y los funcionarios publicos de agencias de gestion educativa en la provincia de acuerdo con la ley; Aconseje someterse a las autoridades competentes para decidir los puestos de empleo, el numero total de personas que trabajan en instituciones educativas publicas bajo la gerencia de la provincia de acuerdo con las disposiciones de la ley.
La Direccion General de Educacion presidira o desglosara la contratacion, empleo, nombramiento, cambio de titulo profesional, capacitacion, capacitacion y evaluacion de maestros y administradores de instituciones educativas no publicas en la provincia segun lo establecido.
Asegurar que haya suficientes funcionarios publicos que administren la educacion, que haya suficiente gente trabajando bajo el proyecto de empleo aprobado, que cumpla con los requisitos de garantia de calidad de la educacion, que sea responsable de la informacion sobre la actividad educativa, la calidad de la educacion, etc.
Decidir el reconocimiento, nombramiento, destitucion, desplazamiento, cambio de puesto de trabajo, recompensa, disciplina para los jefes, subjefes de las instituciones educativas de educacion publica...
La Direccion General de Educacion tambien preside la construccion anual de la cantidad de personas empleadas por la Direccion General de Educacion, las instituciones educativas dependientes, aprobadas por los organismos competentes; distribucion de la cantidad de personas empleadas por puesto de trabajo para las instituciones educativas dependientes segun los reglamentos ...
Por lo tanto, en el proximo tiempo, la funcion de reclutar maestros en todos los niveles es descentralizada y mas descentralizada para el Departamento de Educacion y Capacitacion de Localidades, particularmente el preescolar se decidira por el nivel de la comuna. Esta es una de las decisiones innovador del sector educativo, que se espera que resuelva la escasez de maestros locales en localidades que han ocurrido durante muchos años.
