Renunció voluntariamente a su puesto de directivo
La Sra. Do Thi Hoai Thuong, directora de la escuela secundaria 19.8 (comuna de Tra Tan, ciudad de Da Nang), es una de las directrices que tomó la iniciativa de renunciar a sus cargos de liderazgo para volver a ser maestra directa. Graduada en Pedagogía de Física en la Universidad de Pedagogía, la Sra. Thuong dedicó 22 años de dedicación al sector educativo. A través de muchos puestos de trabajo, desde maestra hasta subdirectora y directora en las escuelas de la zona, siempre ha sido respetada por sus colegas y estudiantes por su capacidad profesional y espíritu de responsabilidad.
Cuando la ciudad implementó la política de simplificar el aparato y fusionar las instituciones educativas, la Sra. Thuong tomó la iniciativa de presentar una solicitud al Comité del Partido de la comuna y al Departamento de Cultura y Asuntos Sociales para renunciar al cargo de directora. Su deseo es regresar al podio para continuar transmitiendo conocimientos de Ciencias Naturales a los estudiantes. Compartiendo sobre esta decisión, la Sra. Thuong dijo: "Yo misma tomé la iniciativa de solicitar regresar a ser maestra directa de acuerdo con los documentos de orientación y dirección del departamento y los departamentos".
La directora se sinceró: "El mayor objetivo del Partido y el Estado al llevar a cabo la reorganización y fusión de escuelas y aulas es simplificar el equipo de gestión para fortalecer la fuerza de los profesores que enseñan directamente. Por lo tanto, cumplo completamente voluntariamente con la política general".
La decisión de ceder su puesto de liderazgo surgió del deseo de contribuir a la causa de la educación común, creando las condiciones más favorables para que la localidad sea proactiva en la etapa de asignación y disposición del personal excedente.
Plan de fusión ágil, garantizando los derechos de los trabajadores
Intercambiando sobre la hoja de ruta de implementación en la localidad, el Sr. Nguyen Thanh Tu, Vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Tra Tan, ciudad de Da Nang, dijo que la comuna ha construido y promulgado el Plan No. 09/PA-UBND para organizar las unidades de servicio educativo. La comuna de Tra Tan redujo el 50% del número de puntos de contacto escolares, de 6 escuelas a 3 escuelas (incluida la fusión de 2 jardines de infancia en la Escuela Infantil de Tra Tan y la conversión de escuelas primarias y secundarias). Para los funcionarios de gestión redundantes, la comuna prioriza la asignación al puesto de Subdirector o la resolución de las aspiraciones de cambiar a la enseñanza, preservando los subsidios/tiempo de ocupación del cargo de acuerdo con las regulaciones. Para los funcionarios administrativos redundantes como contadores o oficinistas, la localidad implementa un plan de desempeño en el Comité Popular de la comuna para estar a cargo de los bloques de trabajo apropiados.
A nivel de toda la ciudad, el Comité Popular de la ciudad de Da Nang ha emitido el Plan No. 03/PA-UBND, reestructurando la red educativa. El bloque de escuelas pertenecientes a los Comités Populares a nivel comunal se redujo de 893 instalaciones a 382 instalaciones (alcanzando una tasa de reducción del 57,22%). La ciudad requiere que las localidades completen el anuncio de las decisiones de reorganización y entrega de organizaciones, personal y finanzas antes del 25 de agosto, asegurando que el nuevo aparato funcione oficialmente a partir del 1 de septiembre. Al mismo tiempo, estar listo para entrar en el nuevo año escolar 2026-2027 de manera estable y eficiente.
