Subsidio preferencial para el personal escolar: Aumento de ingresos, disminucion de la tristeza

Tường Vân |

Muchos empleados de la escuela expresaron su alegria al ser propuestos por primera vez para recibir subsidios preferenciales profesionales, pero esperan recibir pronto el nivel del 30%.

El personal escolar recibira un subsidio del 30%, aplicado segun la hoja de ruta.

El Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT) ha enviado al Ministerio de Justicia para su evaluacion el proyecto de Decreto que regula el regimen de subsidios preferenciales para funcionarios y empleados que trabajan en instituciones educativas publicas.

Segun el borrador, el Ministerio de Educacion y Formacion propone agregar un subsidio preferencial del 20% para el personal escolar, con un coste de 158 mil millones de VND/mes. Esta es la primera vez que este grupo de sujetos recibe un subsidio preferencial profesional.

Se espera que este nivel de subsidio se aplique desde el 1 de enero de 2026 hasta finales del 31 de diciembre de 2030. A partir del 1 de enero de 2031, aumentara al 30%.

El Ministerio de Educacion y Formacion cree que los recursos presupuestarios actuales no permiten ampliar el nivel de beneficio al 30% para el nuevo grupo objetivo, evitando presionar el gasto presupuestario y garantizando la capacidad de implementacion a largo plazo.

En una entrevista con el periodico Lao Dong, la Sra. Dao Thi Ngoc Hue, contadora de una escuela secundaria en Hanoi, dijo que en los ultimos tiempos, el regimen y el bienestar del personal docente en el sector educativo han sido de gran interes para el Estado. Sin embargo, no pueden faltar departamentos de apoyo como la contabilidad, la oficina de correos, la biblioteca, la atencion medica, el equipo...

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Muchos empleados de la escuela expresaron su alegria al ser propuestos por primera vez para recibir subsidios preferenciales profesionales, pero esperan recibir pronto el nivel del 30%. Foto: Anh Tuan

El personal escolar son personas que trabajan directamente en la escuela, pero el interes no es proporcional a otros departamentos. Cuando la brecha de ingresos en el mismo entorno de trabajo es demasiado grande, el personal escolar se siente desconsolado.

En mi escuela, la plantilla total es de unas 90 personas, pero el numero de empleados escolares es de solo 3 a 4 personas, una proporcion muy baja. Sin embargo, si la escuela quiere desarrollarse de manera integral, no puede faltar nuestro papel", dijo la Sra. Hue.

Ella dio un ejemplo, cada vez que la escuela organiza actividades profesionales, especialmente examenes, el equipo de empleados de oficina, biblioteca, equipos es una de las primeras personas en "atacarse" al trabajo.

Tenemos que prepararnos muy pronto, preocuparnos por todas las etapas logisticas, los expedientes, las instalaciones. Cuando termine el examen, tambien somos quienes completamos el trabajo final, asegurando que las actividades de la escuela se desarrollen sin problemas. Por lo tanto, el hecho de que se nos preste atencion y se reconozca el esfuerzo adecuadamente nos hace muy contentos", enfatizo la Sra. Hue.

Queremos recibir un subsidio del 30% a partir del 1 de julio de 2026".

Con un salario actual de alrededor de 9,4 millones de VND/mes, la Sra. Hue dijo que si se aplica el nuevo nivel de subsidio, se espera que sus ingresos aumenten en mas de 2 millones de VND.

Por lo tanto, nuestro salario superara la marca de los 10 millones de VND. Estamos entusiasmados porque por primera vez vemos que nuestros ingresos tienen dos digitos. Esperamos que la politica se implemente pronto en la practica, para que el personal escolar ya no se sienta aburrido y tenga mas motivacion para dedicarse a la profesion", compartio la Sra. Hue.

La Sra. Hue desea ver el ajuste del coeficiente de subsidios para el personal escolar. Ella cree que, para un contador escolar como ella, que "lleva papeles y libros", la carga de trabajo es grande y la responsabilidad es pesada. Sin embargo, el coeficiente de subsidios de responsabilidad de ella es actualmente de solo 0,1, mientras que el contador escolar debe ser responsable ante la ley por cada numero.

Segun ella, las zonas montañosas, las zonas remotas y las zonas con muchas dificultades, las condiciones de trabajo del personal escolar son aun mas duras.

Muchos de mis colegas tienen que viajar decenas de kilometros entre las escuelas, similar a los profesores. Los profesores traen la alfabetizacion a los estudiantes, y el personal es la persona que apoya silenciosamente para que esa alfabetizacion llegue a los estudiantes.

En algunos lugares, un contador tiene que asumir el trabajo para 2-3 escuelas debido a su pequeña escala, pero la distancia entre los puntos escolares es muy grande. La oficina de correos y la biblioteca tambien, tienen que actualizar regularmente los expedientes e informacion en condiciones no pocas.

Tambien expresando su preocupacion por este tema, la Sra. Nguyen Thi Thanh Thuy, empleada de equipos escolares en la comuna de Co Do, ciudad de Hanoi, dijo que ha trabajado en el sector educativo durante 26 años, de los cuales 17 años han estado a cargo del trabajo de equipos escolares.

Segun la Sra. Thuy, la preocupacion del Estado por promulgar una politica de subsidios preferenciales vocacionales para el personal escolar es una señal positiva. Sin embargo, la hoja de ruta para aplicar desde el 20% hasta alcanzar el 30% en 2031 hace que muchas personas se sientan aun mas desfavorecidas.

Queremos recibir un subsidio del 30% a partir del 1 de julio de 2026, para reducir en parte la carga de la vida", expreso la Sra. Thuy.

Tường Vân
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