Los empleados de las escuelas reciben por primera vez subsidios preferenciales profesionales.
El Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT) ha completado y enviado al Ministerio de Justicia para su evaluacion el proyecto de Decreto que regula el regimen de subsidios preferenciales para funcionarios y empleados que trabajan en instituciones educativas publicas.
Segun el borrador, el Ministerio de Educacion y Formacion propone agregar un subsidio preferencial del 20% para el personal escolar, con un coste de 158 mil millones de VND/mes. Esta es la primera vez que este grupo de sujetos recibe un subsidio preferencial profesional.
El Ministerio de Educacion y Formacion cree que los recursos presupuestarios actuales no permiten ampliar el nivel de beneficio al 30% para el nuevo grupo objetivo, evitando presionar el gasto presupuestario y garantizando la capacidad de implementacion a largo plazo.
Por lo tanto, la aplicacion del nivel del 20% en la etapa inicial es apropiada para las condiciones practicas, tanto para garantizar el apoyo a los trabajadores como para crear una base para continuar evaluando y perfeccionando las politicas en el futuro.
Este nivel de subsidio se aplica desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2030. A partir del 1 de enero de 2031, la implementacion de subsidios preferenciales por profesion para los maestros de preescolar y educacion general se aplicara de acuerdo con las regulaciones de la Resolucion No. 71, es decir, un minimo del 70% - 100% para los maestros de educacion general, preescolar y el 30% para el personal escolar.
El personal escolar solicita recibir inmediatamente un nivel minimo del 30%.
La Sra. Nguyen Thi Hien, contadora de una escuela en Hanoi, se sintio apenada al mencionar la cuestion salarial. Trabajando en el sector educativo durante casi 27 años, su salario es de solo casi 10 millones de VND al mes.
La informacion de que el Ministerio de Educacion y Formacion esta proponiendo un nivel de subsidio preferencial profesional para el personal escolar en los ultimos dias ha alegrado a la Sra. Hien y a muchos colegas, porque despues de decadas, tambien han recibido atencion y se les ha añadido un regimen preferencial. Sin embargo, lo que preocupa a la Sra. Hien es que el nivel de subsidio del 20% no es razonable, no esta a la altura de los esfuerzos y contribuciones del personal escolar en general y de la contabilidad en particular.
En los ultimos años, ha habido muchas politicas para apoyar al personal docente, mientras que el personal escolar, aunque ha sufrido muchas dificultades y contribuciones silenciosas, ha sido olvidado y ha sufrido muchas desventajas en terminos de salarios y subsidios.
Sin mencionar que el personal escolar no es mucho en comparacion con el numero total de personal en todo el pais, por lo que el aumento del subsidio del 10%, es decir, el subsidio total recibido del 30%, tampoco afecta en absoluto el presupuesto gastado en educacion", dijo la Sra. Hien.
No solo la Sra. Hien, mas de 13.700 empleados de escuelas y profesores en todo el pais han enviado cartas sinceras al Ministerio del Interior y al Ministerio de Educacion y Formacion solicitando disfrutar del regimen de aumento salarial, subsidios profesionales y preferencias profesionales para los funcionarios de contabilidad en las escuelas.
Creen que, a lo largo de los años, el sistema de incentivos para esta fuerza todavia tiene muchas deficiencias, no refleja correctamente el valor, la responsabilidad y los riesgos profesionales que soportan. Esto ha causado desventajas, injusticia y ha reducido la capacidad de contribucion del equipo de contabilidad publica.
En la carta abierta, el colectivo de mas de 13.700 empleados, contables y profesores propuso que el Ministerio de Educacion y Formacion considere ajustar las asignaciones para el personal en un minimo del 30%, y al mismo tiempo ajustar las asignaciones para el grupo de empleados de contabilidad en el proyecto de implementacion en un minimo del 50% de acuerdo con el espiritu de la Resolucion 71, y el 70% para el grupo de empleados de contabilidad que trabajan en zonas altas, zonas de minorias etnicas para garantizar una mayor equidad entre regiones y puestos de trabajo.
Al mismo tiempo, propusieron que el Ministerio del Interior incluya la profesion de contador en el grupo de profesiones dañinas y peligrosas porque el trabajo tiene factores de alta presion, estres, facil estres y el entorno de trabajo esta muy expuesto a factores dañinos.
Al mismo tiempo, promulgar un regimen de subsidio por daños y perjuicios peligrosos para funcionarios, empleados publicos y empleados de contabilidad en los bloques de agencias estatales y unidades de servicio publico similar al subsidio por daños y perjuicios para el personal de oficina; disfrutar de un subsidio minimo por daños y perjuicios peligrosos de 1,0 a 1,5 proporcional al nivel de riesgo y la sancion de la profesion de contabilidad.
