Segun los informes del colectivo de funcionarios y empleados de la Escuela Superior Vietnam - Corea - Quang Ngai, desde 2017 hasta ahora, la escuela todavia debe dinero por horas extras de enseñanza, subsidios, salarios y seguro social, con una cantidad total estimada de alrededor de 8,5 mil millones de VND.
Enseñamos casi toda la semana, muchas veces incluso los domingos, la presion es constante. Cuido a dos niños pequeños, todos los gastos dependen del salario, pero la escuela todavia me debe dinero por horas extras, salario y seguro social de unos 100 millones de VND. La vida familiar, por lo tanto, siempre esta en una situacion dificil", compartio un profesor.
A pesar de la prolongada deuda, a principios de 2023, la escuela aun emitio la Decision No. 23/QD-CDVH de fecha 9 de enero de 2023 sobre el pago de 270 millones de VND en ingresos adicionales en 2022. Segun los comentarios de los profesores, este gasto solo se realizo para el bloque administrativo - oficina, mientras que los profesores no fueron pagados.
Priorizar el gasto de ingresos adicionales solo para el bloque de oficinas en el contexto de la deuda de horas extras de los profesores y la deuda prolongada del seguro social ha causado indignacion a muchos profesores.
No solo el problema financiero, la estructura organizativa de la escuela tambien se esta reflejando como irrazonable. Segun el Proyecto de reorganizacion del aparato organizativo de la escuela presentado al Departamento del Interior para su consideracion y asesoramiento al Comite Popular Provincial, actualmente la escuela tiene 50 profesores que enseñan directamente, pero tiene hasta 30 funcionarios administrativos y de gestion. Se considera que la proporcion de funcionarios administrativos y de gestion es mucho mayor que el nivel comun en las universidades publicas.
Un profesor compartio indignado que la proporcion de funcionarios administrativos y de gestion en la escuela es entre 2,5 y 4 veces mayor que el nivel comun en las universidades publicas, del 15 al 25%. Las unidades autonomas financieramente suelen ser inferiores al 20%, lo que provoca un grave desequilibrio en la estructura de personal.
Los profesores tambien reflejaron la asignacion de funcionarios que ocupan puestos de especialistas para participar en la enseñanza y disfrutar de un subsidio preferencial profesional del 30%, aunque no han sido transferidos a puestos de profesor y no han recibido la opinion de evaluacion del Departamento del Interior de acuerdo con las regulaciones.
Al mismo tiempo, a traves de las listas de consideracion para la mejora salarial en 2024-2025, hay casos en los que los trabajadores contratados todavia estan incluidos en el area de consideracion para la mejora salarial anticipada, lo que genera dudas sobre la aplicacion de la politica salarial a los sujetos, autoridad y procedimiento incorrectos.
A partir de los contenidos mencionados anteriormente, el 26 de diciembre de 2025, el colectivo de funcionarios y empleados presento una peticion al Presidente del Comite Popular Provincial de Quang Ngai para que dirigiera a la Inspeccion Provincial y a los departamentos y ramas pertinentes para que inspeccionaran exhaustivamente la gestion financiera, el personal y la disciplina administrativa en la escuela.
En una entrevista con un periodista del periodico Lao Dong, el Sr. Vo Dinh Ta, rector de la Escuela Superior Vietnam - Corea - Quang Ngai, dijo que en los ultimos tiempos, la escuela ha trabajado con departamentos y ramas para desarrollar un plan para ajustar el nivel de autonomia del 100% a un nivel inferior, presentandolo al Departamento del Interior, al Departamento de Finanzas y al Comite Popular Provincial de Quang Ngai.
Sin embargo, debido al cumplimiento de muchas regulaciones legales, el proceso de revision todavia esta siendo manejado por la provincia y se espera que haya resultados a principios de 2026. "A finales de diciembre se pagara el salario de noviembre de 2025; en enero de 2026 se pagara el salario de diciembre", informo el Sr. Ta.
Segun fuentes de los periodistas, el 24 de diciembre de 2025, el Sr. Trinh Quang Nghia, Subdirector de la Seguridad Social de la provincia de Quang Ngai, envio un documento de notificacion a la Universidad Vietnam - Corea - Quang Ngai sobre el hecho de que esta unidad debe dinero de seguro social, seguro medico y seguro de desempleo con una cantidad total de mas de 1.100 millones de VND.
La Seguridad Social de la provincia de Quang Ngai exige a la escuela que pague la totalidad de la deuda en la cuenta de recaudacion especializada de la unidad a mas tardar el 28 de diciembre de 2025. Sin embargo, segun la investigacion de los periodistas, hasta el momento, la escuela aun no ha pagado el dinero segun lo solicitado.
