La informacion anterior fue dirigida por el Sr. Vu Minh Duc - Director del Departamento de Maestros y Gerentes Educativos, el Ministerio de Educacion y Capacitacion en el Seminario sobre Consulta Profesional, algunos contenidos que guian la implementacion de la ley sobre maestros, politicas para maestros, lideres educativos y personal escolar en el nuevo contexto del 17 de julio.
El seminario fue organizado por el Ministerio de Educacion y Capacitacion con la UNESCO.
Por primera vez en la historia, hay una ley separada para los maestros
El Sr. Duc dijo que, el 16 de junio, en la novena sesion, la Asamblea Nacional de XV aprobo la ley en maestros con 9 capitulos y 42 articulos. Este es un hito importante, que tiene una gran importancia no solo para todo el maestro, para el sector educativo, sino tambien para una gran importancia para todo el pueblo vietnamita.
Por primera vez en la historia, la Asamblea Nacional promulgo la ley de su propia ley para estipular completamente el puesto, el papel, los derechos, las obligaciones y los regimenes y las politicas para los maestros; Concretice la gran politica del partido y el estado para honrar, cuidar, proteger y desarrollar maestros, la fuerza clave de la carrera educativa.
El Sr. Vu Minh Duc enfatizo 5 destacados notables en las disposiciones de la ley sobre los maestros que incluyen:
En primer lugar, afirmar su posicion, proteger el honor y el prestigio de la enseñanza.
En segundo lugar, el salario del maestro se clasifica mas alto en el sistema de escala salarial administrativa.
Tercero, una serie de politicas preferenciales, apoyan y atraen mejor para los maestros.
Cuarto, estandarizar y desarrollar el equipo: mejore la calidad de la educacion.
Quinto, aumente la autonomia a las instituciones educativas y asigne derechos activos al sector educativo.
Se sometera al gobierno para la promulgacion 3 decretos y se promulgara de acuerdo con la competencia de 12 circulares
Para garantizar la aplicacion efectiva de la ley de maestros desde el 1 de enero de 2026, Duc dijo que el Ministerio de Educacion y Capacitacion debe asesorar y someterse al gobierno para promulgar 3 decretos y promulgar de acuerdo con la competencia de 12 circulares.
3 Los decretos incluyen: Decreto que detalla una serie de articulos de la ley sobre los maestros; El decreto estipula politicas salariales, subsidios, politicas de apoyo y atraccion para los maestros; El decreto estipula el regimen de asignaciones preferenciales para la capacitacion vocacional para los funcionarios de educacion.
12 Circulares que estipulan estandares profesionales, regimenes de trabajo, competencia de reclutamiento, titulos equivalentes, conducen reglas de maestros.
Ademas, el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Seguridad Publica tambien deben estudiar y desarrollar circulares sobre regimen de trabajo y estandares profesionales de maestros bajo su administracion.
Segun el Director del Departamento de Maestros y Gerentes Educativos, la finalizacion del numero de documentos mencionados anteriormente dentro de los 6 meses con recursos limitados en la implementacion del personal es una de las grandes dificultades y desafios para el Ministerio de Educacion y Capacitacion.
Al mismo tiempo, la implementacion de la politica de construir un gobierno local de dos niveles, junto con el cambio en el sistema legal actual relacionado con la organizacion del gobierno local, gestiona el contingente de los funcionarios ... el gran impacto en los reglamentos de reclutamiento, uso y gestion de maestros, lo que requiere que el proceso de construccion sea actualizaciones continuas, asegurando la sincronizacion con los cambios del sistema legal relevante.
Junto con eso, en la actualidad, el Ministerio de Educacion y Capacitacion esta haciendo simultaneamente enmiendas y suplementos al mismo tiempo 3 Leyes: Ley de Educacion, Ley de Educacion Superior y Ley de Educacion Vocacional.
De las tres leyes mencionadas anteriormente, los problemas sobre todo el personal educativo en las escuelas, incluidos los maestros, los gerentes de instituciones educativas, los gerentes educativos y los empleados estan preocupados y modificados para garantizar la ley de maestros apropiado y unificado, y cumplir con los nuevos requisitos.
