La propuesta esta asignada para reclutar competencia
A partir de marzo de 2025, toda la educacion de Dien Bien tiene 482 escuelas y centros, con 7,334 clases y mas de 200,000 estudiantes, estudiantes y estudiantes. El numero total de funcionarios, funcionarios y trabajadores de la industria es de casi 16,000 personas.
Sin embargo, el año escolar 2025-2026 segun la demanda de toda la provincia carecia de 2,076 maestros. Especificamente, los preescolares necesitan complementar 915 maestros, las escuelas primarias carecen de 522 maestros, la escuela secundaria carece de 406 maestros y escuelas secundarias que carecen de 233 maestros.
Segun la Sra. Hoang Thi Tuyet Ban - Director del Departamento de Educacion y Capacitacion, para cumplir rapidamente las tareas del nuevo año escolar, el Departamento propuso el Departamento de Asuntos Interiores para resumir e informar al Comite Popular Provincial para considerar y complementar la cantidad de personas que trabajan en 2025.
Al mismo tiempo, asignar objetivos de los contratos de los maestros, como base para la implementacion del proceso de reclutamiento, contratos, organizando el uso de maestros para el año escolar 2025-2026.
Segun el Director del Departamento de Educacion y Capacitacion Provincial de Dien Bien, el pais esta implementando la politica de organizar los niveles del gobierno local 2, por lo que para garantizar las condiciones de los maestros para el año escolar 2025-2026, el departamento ha propuesto activamente al Comite del Pueblo Provincial para asignar la autoridad para reclutar a los maestros de preescolar al departamento al departamento. Esto ayudara a la industria a tomar la iniciativa en el acuerdo de los maestros para el nuevo año escolar.
En consecuencia, se espera que el proceso de reclutamiento de maestros se llevara a cabo en julio y agosto de 2025 para mantenerse al dia con un nuevo maestro a principios de septiembre.
No por la disposicion y la estructura organizativa sino la falta de maestros
Tambien segun el Director del Departamento de Educacion y Capacitacion de Dien Bien, el sector de la educacion provincial tiene como objetivo reclutar todas las nominas que han sido asignadas y basicamente superar la escasez de maestros. En particular, no permita que el arreglo y la organizacion del aparato sino carezcan de los maestros, afectando el aprendizaje de los estudiantes.
Anteriormente, en el semestre del segundo semestre del año escolar 2024-2025 organizado por el Departamento de Educacion y Capacitacion a fines de abril, el Departamento tambien solicito al Ministerio de Educacion y Capacitacion que aumentara el objetivo de capacitacion de los maestros de acuerdo con las necesidades sociales de materias especializadas (ingles, tecnologia de la informacion, musica, arte ...) y maestros primarios para las instalaciones de capacitacion.
Ademas, complementando el numero de personas que trabajan en unidades publicas no ocupadas para garantizar normas suficientes, que priorizan el acuerdo de suficientes maestros para implementar el programa de educacion y capacitacion de 2018.
Al mismo tiempo, continue invirtiendo en equipos de enseñanza en linea para apoyar la enseñanza para las escuelas que carecen de profesores de ingles en los grados 3, 4 y 5, asegurando el plan de enseñanza de ingles obligatorio del programa GDPT 2018.
Anteriormente, el primer ministro Pham Minh Chinh acababa de firmar un telegrama 61/CD-TTG con fecha 10.5.2025 al organizar el examen de graduacion de la escuela secundaria, asegurando la nomina de preescolar, maestros de secundaria y vacaciones de verano para niños y estudiantes en 2025.
En el cual, el Ministerio de Educacion y Capacitacion coordinara con el Ministerio del Interior para revisar, instar e inspeccionar el reclutamiento de maestros de localidades para garantizar el reclutamiento de todas las nominas asignadas; Continuar revisando y proponiendo a las autoridades competentes para complementar la nomina de los maestros preescolar y en general aun no esta en comparacion con las normas prescritas por el sector educativo.
El Ministerio de Investigaciones de Educacion y Capacitacion tiene soluciones apropiadas y efectivas para superar la escasez de maestros, garantizar la enseñanza 2 sesiones/dia.
Solicite a los comites de personas de las provincias y ciudades que revisen, organicen y regulen activamente a los maestros para superar la situacion del exceso y la falta de local; Aumente la oracion de maestros secundados, la enseñanza inter -escolar y inter nivel.
