El 5 de marzo, el Departamento de Educación y Formación (GDĐT) de la ciudad de Ho Chi Minh anunció la decisión de reconocer los resultados de admisión para los casos en que los candidatos tienen resultados de admisión que son inmediatamente inferiores (en orden) a los resultados de admisión de los candidatos aprobados para las necesidades de admisión que surjan en el primer período de contratación de funcionarios públicos, año académico 2025-2026.
En consecuencia, del total de 4. 852 candidatos que solicitaron la admisión adicional, 686 candidatos fueron seleccionados.
Anteriormente, el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh había anunciado la necesidad de contratar profesores adicionales para el año escolar 2025-2026 con más de 1.400 personas.
Entre ellas, las unidades de servicio público dependientes del Departamento de Educación y Formación necesitan contratar 236 profesores adicionales para 88 unidades.
Y en las escuelas afiliadas a barrios, comunas y zonas especiales, es necesario contratar 1. 182 profesores para 500 escuelas. Entre ellos, el nivel preescolar necesita contratar 67 profesores adicionales. En el nivel primario, se contratarán 145 profesores de primaria que impartan muchas materias; 81 profesores a cargo del Equipo de Primaria; 68 profesores de Música; 29 profesores de Educación Física; 33 profesores de Inglés; 48 profesores de Informática y Tecnología.
En la escuela secundaria inferior, se contratan 143 profesores de Historia - Geografía; 117 profesores de Bellas Artes; 102 profesores de Música; 101 profesores de Literatura; 58 profesores de Matemáticas; 46 profesores de Educación Cívica; 41 profesores de Inglés; 35 profesores de Ciencias Naturales; 24 profesores de Educación Física.
Así, después de 2 rondas de reclutamiento en el año escolar 2025-2026, Ciudad Ho Chi Minh ha reclutado 4. 594 profesores (la primera ronda reclutó 3. 908 profesores).
