Según el Departamento de Educación y Formación, basándose en las necesidades reales de las unidades de servicio público afiliadas al Departamento y las unidades de servicio público afiliadas a los Comités Populares de barrios, comunas y zonas especiales de la ciudad, el Departamento ha resumido y ajustado algunos objetivos de contratación incurridos.
Las unidades que ajustan la reducción o eliminan la demanda de contratación incluyen: Jardín de infancia Hoa Mai 2 (barrio de Thuận An) reduciendo 1 cuota de maestros de jardín de infancia; Jardín de infancia Hoa Mai (barrio de Chánh Hưng) eliminando 1 cuota de maestros de jardín de infancia; Escuela secundaria Phan Tây Hồ (barrio de An Hội Đông) reduciendo 1 cuota de maestros de Historia y Geografía; Escuela primaria Nguyễn Thanh Tuyền (barrio de Tân Sơn Hòa) eliminando 1 cuota de maestros de Música y 1 cuota de maestros de Inglés.
En el lado opuesto, algunas escuelas han añadido necesidades de contratación adicionales, incluyendo: la escuela secundaria Chi Lăng (barrio de Khánh Hội) añadió 1 objetivo de maestros de Historia y Geografía; la escuela secundaria Lê Anh Xuân (barrio de Phú Thọ Hòa) añadió 3 objetivos, incluyendo 1 maestro de Educación Física, 1 maestro de Informática y 1 maestro de Historia y Geografía.
Además del contenido del ajuste de los objetivos, el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh dijo que durante el período de apertura del sistema de registro se detectaron algunos casos de aprovechamiento de errores técnicos para intervenir y ajustar las aspiraciones de otros candidatos.
El Departamento solicita a todos los candidatos que vuelvan a verificar la información de sus aspiraciones para asegurarse de que se hayan registrado con precisión, evitar ajustes y que el sistema actualice la función de enviar un código de verificación a la dirección de correo electrónico del candidato que se registró anteriormente para verificar el cambio de aspiraciones.
El Departamento de Educación y Formación señala que los candidatos deben autoexaminar y ser responsables de sus aspiraciones. Todas las quejas relacionadas con el cambio de aspiraciones después del plazo de presentación de la solicitud no serán consideradas ni resueltas. Los resultados de la contratación serán considerados para su reconocimiento en función de las aspiraciones registradas válidas en el sistema. En caso de no cumplir con el plazo estipulado, los resultados de la admisión no serán reconocidos.
Anteriormente, el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh había anunciado la necesidad de contratar profesores adicionales para el año escolar 2025-2026 con más de 1.400 personas.
Entre ellas, las unidades de servicio público dependientes del Departamento de Educación y Formación necesitan contratar 236 profesores adicionales para 88 unidades.
Y en las escuelas afiliadas a barrios, comunas y zonas especiales, es necesario contratar 1. 182 profesores para 500 escuelas. Entre ellos, el nivel preescolar necesita contratar 67 profesores adicionales. En el nivel primario, se contratarán 145 profesores de primaria que impartan muchas materias; 81 profesores a cargo del Equipo de Primaria; 68 profesores de Música; 29 profesores de Educación Física; 33 profesores de Inglés; 48 profesores de Informática y Tecnología.
En la escuela secundaria inferior, se contratan 143 profesores de Historia - Geografía; 117 profesores de Bellas Artes; 102 profesores de Música; 101 profesores de Literatura; 58 profesores de Matemáticas; 46 profesores de Educación Cívica; 41 profesores de Inglés; 35 profesores de Ciencias Naturales; 24 profesores de Educación Física.
