El Ministerio de Educación y Formación (MOET) emitió la Circular No. 59/2026/TT-BGDDT de fecha 15 de julio de 2026, que regula los profesores contratados a tiempo completo después de la jubilación y los profesores visitantes (Circular No. 59).
La Circular No. 59 entra en vigor a partir del 1 de septiembre de 2026, reemplazando las regulaciones de la Circular No. 44/2011/TT-BGDĐT y la Circular No. 11/2013/TT-BGDĐT, con el objetivo de concretar las regulaciones de la Ley de Profesores, la Ley de Educación, la Ley de Educación Vocacional y la Ley de Educación Superior; al mismo tiempo, crear un corredor legal unificado para que las instituciones educativas utilicen eficazmente un equipo de profesores experimentados, contribuyendo a mejorar la calidad de la educación y la formación.
Primera regulación sobre profesores contratados a tiempo completo después de la jubilación
La nueva Circular complementa el mecanismo para permitir que las instituciones educativas firmen contratos laborales a tiempo completo con los docentes después de la jubilación si cumplen con las condiciones según las regulaciones.
La Circular estipula claramente los principios de la firma de contratos, las condiciones de los docentes, las horas de trabajo, los salarios, las asignaciones, los derechos y responsabilidades de los docentes y las responsabilidades de las instituciones educativas al utilizar este equipo. La Circular también enfatiza que el uso de docentes después de la jubilación debe garantizar que no afecte la estrategia de desarrollo del equipo sucesor, no reemplace al equipo de docentes titulares y cumpla con las disposiciones de la legislación laboral.
La Circular establece claramente que las instituciones educativas pueden utilizar un equipo de profesores contratados a tiempo completo después de la jubilación para mejorar la calidad de las actividades de educación, formación e investigación científica. Los resultados del trabajo de este equipo son la base para determinar la capacidad de formación, la escala de admisión y la acreditación de la calidad de acuerdo con las regulaciones de la ley sobre educación.
Junto con eso, las instituciones educativas deben hacer pública la lista, los títulos según el puesto de trabajo y ser responsables de garantizar la proporción de uso de este equipo de acuerdo con las regulaciones sobre acreditación de calidad y escala de formación.
Según el Ministerio de Educación y Formación, esta regulación contribuye a aprovechar los recursos humanos de alta calidad que se han jubilado, especialmente los expertos, científicos y profesores experimentados; al mismo tiempo, crea una base legal clara para que las instituciones educativas utilicen al profesorado jubilado en la enseñanza, la investigación científica y la mejora de la calidad de la formación.
Perfeccionar integralmente las regulaciones sobre profesores visitantes
La nueva Circular establece un concepto unificado de profesor visitante, institución visitante y contrato visitante; definiendo claramente que las actividades de visitante no solo enseñan asignaturas, sino que también pueden participar en la orientación práctica, la investigación científica, la compilación de planes de estudio, la orientación de cursos de maestría, tesis, tesis y otras actividades profesionales de acuerdo con las regulaciones.
La Circular también regula de manera más específica los estándares, condiciones, normas de horas de visita, derechos y responsabilidades de los profesores visitantes, así como de las instituciones educativas, creando una base legal transparente para el uso de este equipo.
La Circular también define claramente la aplicación de los contratos laborales y los contratos de servicio en función de la naturaleza de las actividades de enseñanza de visita. La nueva regulación supera las deficiencias anteriores cuando los documentos antiguos no definieron claramente la naturaleza legal de las actividades de enseñanza de visita, lo que ayuda a que la aplicación de la ley sea más unificada.
Las instituciones educativas deben elaborar un plan para utilizar profesores visitantes, publicar la lista de profesores visitantes en el sitio web (excepto en algunos casos especiales), evaluar periódicamente la calidad de la enseñanza, obtener comentarios de los alumnos y utilizar los resultados de la evaluación como base para continuar o rescindir el contrato.
