El Ministerio de Finanzas está recabando opiniones sobre el proyecto de Circular que guía la implementación del "Programa de capacitación y desarrollo de 10.000 directores ejecutivos hasta 2030".
Entre ellos, la Asociación de Jóvenes Empresarios de Vietnam propuso aclarar y priorizar el apoyo a becas para los jefes de empresas que se transforman recientemente de hogares empresariales.
Según el borrador de la Circular que guía la implementación del "Programa de capacitación y desarrollo de 10.000 directores ejecutivos hasta 2030" emitido junto con la Decisión No. 525/QD-TTg de 31 de marzo de 2026 del Primer Ministro, el Ministerio de Finanzas está construyendo un mecanismo de apoyo a la capacitación para mejorar la capacidad de gestión y operación para el equipo de directores de empresas, contribuyendo al desarrollo del sector empresarial vietnamita.
Al comentar sobre el borrador, la Asociación de Jóvenes Empresarios de Vietnam apreció la necesidad, la puntualidad y el enfoque del programa.
Según esta organización, el borrador ha aclarado inicialmente la naturaleza de las becas, reduciendo los trámites administrativos, tomando la plataforma digital como eje de gestión, y al mismo tiempo formando un ecosistema de formación, asesoramiento, conexión y apoyo a las empresas después de la formación.
Sin embargo, la Asociación de Jóvenes Empresarios de Vietnam propuso continuar perfeccionando el borrador en la dirección de tomar las necesidades reales de las empresas como centro, reducir la administración, promover el papel de las asociaciones y confederaciones empresariales, fortalecer el mecanismo de apoyo posterior a la capacitación y evaluar la eficiencia a través del cambio real en la capacidad de gestión y las actividades de producción y negocios de las empresas.
Uno de los contenidos notables en las sugerencias de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Vietnam es solicitar al Ministerio de Finanzas que aclare el alcance de los sujetos que reciben apoyo a través de vales de becas, especialmente para los jefes de empresas que se transforman recientemente de hogares empresariales.
La Asociación de Jóvenes Empresarios de Vietnam propuso aclarar la correlación entre el límite máximo de apoyo del 30% o 10 estudiantes por curso con el objetivo de capacitar a 10.000 directores ejecutivos para 2030.
Además, esta unidad propone construir una herramienta para autoevaluar las condiciones de participación en el sitio web de capacitación de 10.000 CEO, y al mismo tiempo agregar un mecanismo para evaluar las necesidades previas a la capacitación basado en el marco de competencias de CEO para clasificar y organizar a los estudiantes en cursos apropiados.
Respondiendo a las opiniones, el Ministerio de Finanzas dijo que el proyecto de Circular ha sido revisado de acuerdo con el principio de apoyar las necesidades correctas de las empresas, simplificar el acceso a las políticas, digitalizar los procesos, hacer públicos los criterios de selección, fortalecer la post-inspección y la gestión basada en los resultados.
Con respecto a la propuesta de aumentar el papel de las asociaciones, asociaciones empresariales, asesores posteriores a la formación, construir una red de antiguos estudiantes y evaluar el impacto del programa, el Ministerio de Finanzas dijo que estos contenidos se estudiarán y revisarán a un nivel apropiado para el alcance y la autoridad de la Circular.
Según el Ministerio de Finanzas, la finalización de las regulaciones debe garantizar que no se creen aparatos, procedimientos o obligaciones administrativas innecesarias adicionales.
Con respecto a la regulación que limita el 30% o 10 estudiantes por curso asociado con el objetivo de capacitar a 10.000 CEO, el Ministerio de Finanzas dijo que este contenido se explicó durante el proceso de elaboración del borrador.
Para el grupo prioritario de sujetos de apoyo, el Ministerio de Finanzas dijo que se ha estipulado en el párrafo 5 del Artículo I del Artículo 1 de la Decisión No. 525/QD-TTg.
Esta agencia también informó que el sitio web de capacitación de 10.000 CEO ha sido diseñado con una herramienta para evaluar las capacidades de los estudiantes según el marco de capacidades de los CEO, lo que ayuda a los estudiantes a elegir cursos de capacitación que se ajusten a sus necesidades y capacidades de gestión.
