La IA no puede reemplazar el pensamiento de liderazgo.
En el contexto de que la IA y la transformación digital están cambiando la forma en que operan las empresas, muchas empresas creen que la tecnología solo es realmente efectiva cuando va acompañada de un pensamiento de gestión innovador.
El Sr. Khong Van Thang, líder de Phu Kien Hung Real Estate Brokerage and Trading Construction Joint Stock Company, dijo que la fortaleza de las empresas en la era de la IA no radica en poseer la tecnología más moderna, sino en la capacidad de cambiar el pensamiento de gestión.
Según él, la IA puede ayudar a las empresas a comprender el mercado más rápidamente mediante el análisis de datos y la optimización de las actividades de marketing, pero el líder sigue siendo quien toma las decisiones estratégicas.
También enfatizó que la construcción de una marca sostenible debe comenzar desde la cultura corporativa, tomando a los clientes como centro y manteniendo el espíritu de innovación en todas las actividades.
Compartiendo el mismo punto de vista, el Sr. Nguyen Doan Kien Hung - Presidente del Grupo Gotime Eco - dijo que la IA puede predecir tendencias muy rápidamente, pero la calidad del producto y la confianza del cliente son la base para crear un desarrollo sostenible.
Según él, en el campo de los cosméticos, la tecnología puede ayudar a analizar datos y predecir las tendencias de consumo, pero la reputación de la marca, la calidad del producto y la experiencia del cliente son los factores que determinan el desarrollo a largo plazo. La realidad muestra que la IA solo ayuda a aumentar la velocidad de procesamiento de la información, mientras que la confianza del consumidor sigue siendo el activo más valioso de las empresas en la era digital.
Creando motivación para las pequeñas y medianas empresas
Recientemente, en el foro "The Future of Business", el Dr. Nguyen Van Than - Presidente de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Vietnam (VINASME) - dijo que el sector de las pequeñas y medianas empresas representa actualmente alrededor del 98% del número total de empresas en todo el país, junto con más de 5 millones de hogares empresariales que desempeñan un papel importante en el desarrollo económico y la garantía de la seguridad social. Según él, este sector necesita crear más espacio para el desarrollo a través de políticas más enérgicas.
Una de las propuestas notables es aumentar el umbral de ingresos aplicable a los hogares empresariales de 1.000 millones de VND a 3.000 millones de VND al año. Según él, ajustar el umbral de ingresos no solo contribuye a reducir la presión sobre la política fiscal, sino que también muestra la confianza del Estado en el sector económico privado.
Analizó que cada hogar de negocios actualmente crea empleos para un promedio de 5-6 trabajadores. Con más de 5 millones de hogares de negocios en todo el país, esta área está contribuyendo a resolver el empleo para más de 30 millones de personas, desempeñando un papel importante en la garantía de la seguridad social.
Además, el Presidente de VINASME también propuso el establecimiento de un banco digital especializado para pequeñas y medianas empresas y hogares empresariales para resolver el problema del acceso al capital. Según él, este modelo apoyará préstamos rápidos, tasas de interés razonables y ampliará el crédito en forma de crédito sin garantía, y al mismo tiempo no sustituirá al sistema bancario tradicional, sino que desempeñará el papel de un canal financiero complementario.
La Asociación también propuso cambiar el nombre del Proyecto de Ley de Apoyo a las Pequeñas y Medianas Empresas a Ley de Desarrollo de Pequeñas y Medianas Empresas, con el objetivo de construir un ecosistema de desarrollo sostenible en lugar de limitarse a políticas de apoyo a corto plazo.
El Dr. Nguyen Van Than evaluó que las principales políticas como la Resolución 57 sobre ciencia, tecnología, innovación y transformación digital junto con la Resolución 68 sobre el desarrollo de la economía privada están creando una base importante para que las empresas avancen. Según él, ante la creciente presión competitiva, las empresas deben tomar la iniciativa de innovar en tecnología, mejorar la capacidad de gestión, promover el marketing, aplicar la IA y la transformación digital para mejorar la competitividad en el mercado.
