El 18 de agosto, noticias de la Oficina del Comité Popular Provincial de Thanh Hoa dijeron que, implementando la Decisión No. 1157/QD-TTg de fecha 26 de junio de 2026 del Primer Ministro sobre el Marco de Normas Éticas y Cultura Empresarial, Thanh Hoa determina que la construcción de un entorno empresarial civilizado, profesional, transparente y responsable es una de las tareas clave.
La provincia tiene como objetivo alentar a las empresas y empresarios a tomar la ética empresarial como base; considerar el prestigio, la calidad, la responsabilidad social y la armonía de intereses como valores fundamentales en la producción y los negocios.
La construcción de la cultura corporativa está vinculada a la mejora de la competitividad, la construcción de marcas corporativas, productos locales, y al mismo tiempo la promoción del desarrollo económico vinculado al desarrollo cultural y humano de Thanh Hoa.
El marco de normas se implementa sobre la base de 6 valores que incluyen: Humanidad, Integridad, Transparencia, Responsabilidad, Creatividad e Integración, en los que el valor Humanístico juega un papel central.
En consecuencia, se anima a las empresas a respetar a las personas, a centrarse en los clientes y los empleados; a cumplir con la ley, ser honestas, a prevenir y combatir la corrupción; a ser transparentes en la información, los contratos y la gestión; a ser responsables ante la sociedad, la comunidad y el medio ambiente.
Junto con eso, las empresas deben considerar la innovación como un motor de desarrollo, expandiendo la visión internacional pero aún promoviendo la identidad vietnamita.
Uno de los contenidos notables es alentar a las empresas a construir y promulgar reglas de conducta y estándares culturales internos adecuados para el campo y la escala de operación.
La construcción de la cultura corporativa también está vinculada a la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, los derechos de los consumidores, la construcción de un entorno de trabajo seguro y civilizado y el desarrollo de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
Thanh Hoa también anima a las empresas a construir marcas basadas en la combinación de la capacidad de producción, la calidad del producto, el prestigio empresarial con los valores culturales, históricos y la gente local.
Para 2027, Thanh Hóa se ha fijado el objetivo de que el 100% de las agencias, organizaciones que representan a las empresas y asociaciones empresariales relacionadas sean informadas sobre el Marco de Normas.
La provincia planea seleccionar 15 empresas piloto, esforzándose por que 2 empresas construyan un código de conducta o un código de ética empresarial basado en el Marco de Normas. Al menos 100 empresarios y empresas serán capacitados, mejorarán la conciencia y guiarán la aplicación de estos estándares.
Para 2030, Thanh Hóa se ha fijado el objetivo de tener al menos 29 empresas que apliquen el Marco de Normas, respondiendo gradualmente a los requisitos de productos y servicios de acuerdo con los estándares internacionales; al mismo tiempo, apoyar la promoción de al menos 20 empresas con productos y servicios vinculados a la identidad cultural local.
La provincia organizará programas de capacitación y formación; desarrollará materiales de orientación, materiales electrónicos, videos y cursos en línea sobre cultura y ética empresarial. También se anima a las empresas a incluir este contenido en los programas de formación periódica para gerentes y empleados.
Se propone a la Federación Provincial de Trabajo que integre el contenido de la ética y la cultura empresarial en los movimientos de emulación, las actividades sindicales, vinculados al movimiento "Buen trabajador, trabajador creativo", construyendo relaciones laborales armoniosas y desarrollando empresas sostenibles.
Junto con la prueba piloto, la provincia seleccionará, elogiará y replicará empresas y empresarios típicos en la práctica de la ética y la cultura empresarial, difundiendo así modelos de negocio responsables en la comunidad empresarial de Thanh Hoa.
