Trabajadoras directas tienen muchas iniciativas
Este año tiene 37 años, pero la Sra. Nguyen Thi Tinh, jefa del equipo de ensamblaje en bruto Ca C de la fábrica de hilo To Hieu, Corporación General Anónima de Textiles y Confecciones Nam Dinh, tiene hasta 19 años de trabajo. Desde una estudiante graduada de la escuela secundaria, el proceso de ser una trabajadora directa ha reconocido los extraordinarios esfuerzos de la Sra. Tinh. Siempre participa activamente en el movimiento de emulación, muchos años consecutivos completando y superando el nivel de producción asignado; la productividad personal alcanza un promedio del 105 - 110% del plan/mes.
De la resistencia, la diligencia, la sed de aprendizaje y el amor por la profesión, la Sra. Tinh ha tenido muchas iniciativas y soluciones. La Sra. Tinh propuso implementar la mejora de la operación de la máquina de ensamblaje, ayudando a reducir la tasa de rotura de fibras en bruto del 2,5 al 1,2%, ahorrando materiales y acortando el tiempo de operación.
También participó en la mejora de la disposición del eje de enrollado y el ajuste de la velocidad de la máquina de ensamblaje, aumentando la uniformidad de la fibra, mejorando la calidad del producto terminado, reduciendo los desechos del 1,8% al 0,9%; aplicando medidas para limpiar la máquina periódicamente por turnos en lugar de los fines de semana, limitando el polvo, aumentando el tiempo de funcionamiento continuo de la máquina en 15 minutos/turno...
Los esfuerzos de la Sra. Nguyen Thi Tinh fueron reconocidos con el título de Soldado de Emulación a nivel de Corporación General en 2022, 2023, 2024; fue recompensada con una iniciativa a nivel de Corporación General en 2023; recompensada con una iniciativa a nivel de Corporación General con motivo del Mes del Trabajador en 2025... La Sra. Nguyen Thi Tinh es un ejemplo típico de trabajadoras de la industria textil y de la confección de Vietnam que se esfuerzan constantemente por ascender.
Al comentar sobre la Sra. Nguyen Thi Tinh, la Sra. Le Thi Thu Thuy, presidenta del Sindicato de la Corporación General de Textiles y Confecciones de Nam Dinh, dijo que la Sra. Tinh es una persona con una actitud de trabajo positiva; aprendiendo constantemente; participando con entusiasmo en movimientos, buscando formas de llevar la empresa a desarrollarse cada vez más.
Funcionarias sindicales entienden lo que necesitan los miembros del sindicato y los trabajadores.
También una unidad perteneciente al Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam, el Sindicato de la Corporación General CP Phong Phu tiene una gran cantidad de mujeres miembros del sindicato. La Sra. Luu Thi Thuong Thuong - Vicepresidenta del Sindicato de la Corporación General - responsable, Jefa del Comité de Mujeres, dijo que actualmente toda la Corporación General tiene alrededor de 3,300 miembros del sindicato, de los cuales las mujeres representan alrededor del 60 - 62%.
Debido a la naturaleza de muchas mujeres, las actividades de género se centran en las actividades periódicas, así como en los aniversarios de las mujeres. Según la Sra. Thuong, actualmente la mayoría de las trabajadoras pueden aprovechar la tecnología de la información para complementar sus conocimientos, por lo que es esencial que el Sindicato capte las necesidades de las mujeres para organizar e implementar las actividades de manera práctica.
Hay mucho conocimiento si se espera hasta el día festivo para organizar la propaganda y la difusión, entonces la información ya no es nueva. Por lo tanto, es muy necesario proporcionar información oportuna. El Sindicato necesita guiar a las mujeres sobre cómo acceder a la información de manera proactiva... Lo que la Sra. Luu Thi Thuong Thuong compartió muestra la razón por la que es una funcionaria sindical en la que los miembros del sindicato y los trabajadores en general, y las trabajadoras de la Corporación General en particular, depositan su confianza.
Partiendo de ser una trabajadora que operaba una máquina de tejido, la Junta Directiva de la Corporación General prestó atención a la capacitación y el desarrollo a través de movimientos de emulación laboral y productiva, en actividades de la Unión de Jóvenes, actividades sindicales, sin importar el papel o la posición asignada, la Sra. Thuong siempre se esforzó, estudió, mejoró su profesión, su capacidad personal, su sentido de la responsabilidad, superó las dificultades para completar bien las tareas asignadas.
En particular, es muy activa en acumular más experiencia, aprender de las generaciones anteriores para poder aplicar y aplicar de manera flexible en condiciones específicas en la empresa. Como Vicepresidenta del Sindicato, Jefa del Comité de Mujeres, siempre es ejemplar y activa en las actividades laborales del Sindicato en general, y las actividades de las Mujeres en particular.
La Sra. Thuong propuso y asesoró proactivamente al Comité Ejecutivo, al Comité Permanente del Sindicato/en coordinación con los Departamentos y Juntas profesionales para construir e implementar contenidos relacionados con el género, sobre el trabajo femenino diverso, adecuado para la condición física, el género, las condiciones de participación, alentando y motivando a las mujeres a participar en masa.
Una de las actividades destacadas de la Sra. Thuong es coordinar con los departamentos y oficinas profesionales para participar en la revisión, modificación y complementación combinada con la inspección y supervisión de la implementación de políticas y regímenes de bienestar relacionados con los miembros del sindicato, los trabajadores, especialmente las trabajadoras, de acuerdo con las regulaciones legales y superiores a la ley: Realizar exámenes médicos periódicos combinados con exámenes ginecológicos, detección de cáncer para trabajadoras para 2. 550 turnos de mujeres; implementar el registro de un paquete de seguro médico 24/7 para 1. 833 trabajadoras/3. 428 funcionarios y empleados; gastar en subsidios posparto para trabajadoras (300.000 VND/persona); reparar, renovar/construir nuevos baños y aseos con una proporción apropiada al expandir fábricas y talleres de producción; prestar atención al régimen de descanso para las mujeres embarazadas/maternidad, los regímenes de recuperación de fuerzas para las trabajadoras después del régimen de maternidad; mantener bien el funcionamiento de la cabina de extracción y almacenamiento de leche para crear condiciones para
Casi 38 años trabajando en Phong Phu Joint Stock Corporation, de los cuales 32 años participando en el trabajo sindical con más de 20 años como Jefa del Comité de Mujeres - a tiempo completo del Sindicato, la Sra. Thuong siempre se ha esforzado por estudiar y practicar la capacidad, la cualidad moral, las habilidades y las habilidades profesionales del sindicato, contribuyendo con el comité ejecutivo a completar bien las tareas.
Volviendo a la historia de la Sra. Le Thi Thu Thuy - Presidenta del Sindicato de la Corporación General de Textiles y Confecciones de Nam Dinh. La Sra. Thuy compartió que para las unidades con muchas trabajadoras, lo necesario es que el sindicato pueda hacer el trabajo de conexión. Porque, en estas unidades, las trabajadoras tienen que dedicar mucho tiempo al trabajo, por lo que su necesidad de intercambio y conexión es muy grande.
La realidad muestra que, además de la atención diaria, así como las actividades tradicionales en los días festivos del sector, las trabajadoras tienen la necesidad de un intercambio en el que se conecten y sean honradas. Por lo tanto, el Sindicato de la Corporación General en general, y el Sindicato de las fábricas (pertenecientes a la Corporación General) en particular, han organizado muchas actividades que brindan beneficios y alegría a las trabajadoras, como dar regalos, apoyar a las trabajadoras en dificultades, ser madres solteras, dar regalos a los hijos de las trabajadoras con buenos logros académicos... Todo eso ayuda a las trabajadoras a tener momentos para escapar de la difícil realidad de la vida, el tiempo de trabajo estresante para ser ellas mismas.
