Por lo tanto, el Sindicato está despertando gradualmente el hábito de buscar libros en cada trabajador.
Dedica tiempo a la familia
A diferencia de los trabajadores de las provincias que vienen a Hanoi a trabajar, la Sra. Bui Thi Thuy Tinh vive justo en Kim No. Todos los días, cuando va al parque industrial de Thang Long a trabajar, tanto de ida como de vuelta tarda unos 30 minutos en llegar. Por la mañana va a trabajar, por la tarde vuelve a casa, la Sra. Tinh aprovecha para cocinar arroz y limpiar la casa.
Su esposo regresaba del trabajo para recoger a sus 2 hijos en la escuela. Alrededor de las 7 pm, toda la familia comió, luego los dos esposos se dividieron para acompañar a sus hijos en la escuela. A las 10 pm, toda la familia se fue a dormir. La Sra. Tinh confesó: El trabajo en la línea de producción en la empresa es bastante agotador, por la noche me encargo de las tareas del hogar, así que después de acompañar a los niños en la escuela, solo quiero irme a dormir, no puedo tener tiempo para leer libros.
“Ir a Facebook, TikTok para ver algunas historias candentes en las redes sociales también tiene que aprovechar el momento en que ya se ha acostado. Pero muchos días, tan pronto como se levanta el teléfono, los ojos se pegan y no pocas veces el teléfono cae en medio de la cara”, contó la Sra. Tinh.
Existe una realidad actual de que los trabajadores no gastan dinero para comprar libros para leer por dos razones principales. Una es que no tienen tiempo, dos es que no tienen fondos porque los ingresos se han destinado a cubrir los gastos de vida. Además, es cierto que hay una situación en la que los trabajadores leen muchas redes sociales, pero allí, ven las noticias que les interesan, y luego esas noticias pasan muy rápido. Por lo tanto, todavía hay muchas personas que quieren buscar libros para leer. Por lo tanto, es muy necesario que haya lugares con libros para que los trabajadores puedan aprovechar para venir a leer.
Crear condiciones para que los trabajadores "vuelvan" a los libros
Intercambiando sobre la lectura de libros por parte de los trabajadores, el Sr. Phan Thanh Hai - Presidente del Sindicato de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Thach That - Quoc Oai) dijo que en el movimiento de emulación de iniciativas y creatividad, los trabajadores buscarán aprender para presentar ideas e iniciativas. Pueden leer en línea sobre técnicas.
El proceso de mejora de ese conocimiento formará el hábito de leer libros. Aquí, las estanterías se colocan en lugares que son fáciles de observar para los trabajadores, como comedores, oficinas, dormitorios para que los trabajadores puedan acceder fácilmente cuando vengan a comer por turnos. Ver las estanterías todos los días también es un factor que despierta el hábito de pensar en libros, buscar libros para leer.
Con el fin de construir un entorno de aprendizaje y mejorar el conocimiento y las habilidades de todos los empleados, Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. elaboró regulaciones para el uso de bibliotecas internas. Entre ellas, algunos contenidos principales como la aplicación a todos los empleados que tienen contratos laborales firmados. Cada vez que se pide prestados un máximo de 2 libros, por un plazo de 4 semanas (se puede renovar 1 vez por un máximo de 2 semanas).
Realizar el registro para pedir prestados libros a través del enlace/QR y recibir - devolver libros según un horario fijo, de 14:00 a 15:30 de la tarde los miércoles de cada semana a través del responsable dedicado de cada departamento/sección. La normativa también establece claramente que el personal es responsable de preservar los libros, devolverlos a tiempo y no transferirlos a otros.
Los casos de daños, pérdida de libros o caducidad se manejarán de acuerdo con las regulaciones. Junto con ese reglamento interno, la empresa también guía el proceso de préstamo de libros de 3 pasos para que todos puedan seguirlo cuando lo necesiten. Además de libros de comunicación, japonés, libros para niños, novelas, también hay libros sobre tecnología relacionados con la especialización. Se sabe que pronto habrá 700 libros más sobre especialización equipados para la biblioteca de la empresa.
Uno de los factores para llevar a cabo el aprendizaje de por vida es leer libros. Aquí, leer libros es para mejorar el conocimiento legal, profesional y el conocimiento para servir a la vida. Viendo esto claramente, muchos sindicatos de base se han coordinado para organizar estanterías para que los trabajadores las lean en el lugar o las tomen prestadas para llevar a casa. En Hanoi, la Federación Laboral de la Ciudad dirige a los sindicatos de todos los niveles para que utilicen eficazmente las estanterías de libros legales, libros y periódicos de la organización sindical.
Actualmente, todos los niveles están implementando, explotando y gestionando eficazmente 354 bibliotecas de libros de derecho en el área de alojamiento para trabajadores, 186 Rincones de relajación sindical, más de 2. 365 bibliotecas de libros de derecho en empresas... El Sindicato de la Capital complementa regularmente materiales de propaganda, folletos de varios tipos, asesoramiento legal, habilidades para la vida... para las bibliotecas de libros existentes.
Muchas empresas invierten en librerías de derecho con una variedad de libros, periódicos, documentos, organizando salas de lectura para trabajadores típicos como: Librería en el comedor de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd.; Biblioteca de libros de Panasonic Vietnam Co., Ltd. (zona industrial de Bac Thang Long); Librería en el Punto de Actividades Culturales de los Trabajadores de Stanley Electronics Vietnam Co., Ltd. (Gia Lam); Biblioteca, Rincón de periódicos del Sindicato de Canon Vietnam Co., Ltd.; Librería Conectando Conocimiento de Sumi Hanel Co., Ltd.; Área de lectura de SWCC Showa Vietnam Co., Ltd. Este es el lugar donde la organización sindical despierta el hábito de leer libros en cada trabajador.
