Gracias trabajadores.
En estos días, el ambiente del Mes del Trabajador ha sido animado en muchos lugares con ricas actividades para cuidar a los trabajadores. En el barrio de Kim Lien (Hanoi), inmediatamente después de la Ceremonia de lanzamiento del Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral y el Mes del Trabajador 2026, el Sindicato del barrio organizó la entrega de regalos de subsidios a los miembros del sindicato en dificultades y firmó un programa de bienestar para el período 2026 - 2028, creando más políticas de apoyo prácticas en atención médica, compras preferenciales y mejora de la vida de los trabajadores.
En consecuencia, el Sindicato del barrio en coordinación con Hanel Joint Stock Company, TK Elevator Elevator Group Co., Ltd., Vietnam Ngoc Linh Ginseng Group Joint Stock Company entregó 20 regalos de apoyo a miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles, cada uno valorado en 1 millón de VND, incluidos efectivo y regalos. Esta es una actividad significativa, que muestra la preocupación y el compartir de la organización sindical con los miembros del sindicato y los trabajadores.
En el Mes del Trabajador de 2026, el Sindicato del barrio de Kim Lien identificó 6 grupos de tareas clave. Entre ellas, destaca la organización del programa "Diálogo de Mayo", "Gracias a los trabajadores", "Comida Sindical", visitas y entrega de regalos a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles, personas que han sufrido accidentes laborales, enfermedades profesionales. El punto culminante del programa de este año es el modelo "Cada sindicato de base, un beneficio para los miembros del sindicato" con actividades para mejorar el bienestar, organizar festivales culturales, deportivos, atención médica, turismo, vacaciones; firmar acuerdos con socios de bienestar para aportar beneficios prácticos a los miembros del sindicato.
El Sindicato del barrio solicita a los sindicatos de base que refuercen los canales de información, utilicen las redes sociales para escuchar las recomendaciones de los trabajadores; organicen diálogos periódicos, revisen y complementen los convenios colectivos de trabajo en una dirección más beneficiosa para los trabajadores.
Según el Sr. Nguyen Van Quang, presidente del Sindicato del barrio de Kim Lien, las actividades en el Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral no solo se detendrán en el movimiento de alto nivel, sino que se convertirán en actividades regulares y continuas en las unidades y empresas.
A través de esto, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas y progresistas y, especialmente, a mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores; difundiendo un estilo de vida de oficina civilizado, conciencia de protección ambiental y responsabilidad comunitaria en el equipo de trabajadores, funcionarios y empleados en el área.
También con el fin de centrarse en la implementación de actividades para cuidar y brindar muchos beneficios a los miembros del sindicato y los trabajadores, en la Ceremonia de lanzamiento del Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral y el Mes del Trabajador 2026 organizado por el Comité Popular de la comuna de Hai Ba Trung en coordinación con el Sindicato de la comuna, el Sindicato de la comuna de Hai Ba Trung firmó el Programa de Bienestar para Miembros del Sindicato 2026 con la Organización de Educación y Capacitación Apollo Vietnam y KCC Hanoi Plaza Co., Ltd. con muchos incentivos prácticos, incluyendo el apoyo de 200 becas con una cantidad total de más de 1 mil millones de VND.
El Comité de Movilización del Fondo "Para los Pobres" del barrio también entregó regalos a 15 trabajadores en circunstancias difíciles con una cantidad total de 15.000.000 VND. Con este regalo, las dificultades de los trabajadores han disminuido y, al mismo tiempo, han multiplicado la preocupación del gobierno y la organización sindical.
Innovación creativa, mejora de la productividad laboral
El Mes del Trabajador es también el mes pico para promover el movimiento de innovación, las iniciativas digitales y la mejora de la productividad laboral. La mejora de la productividad laboral no solo ayuda a las empresas a desarrollar la producción, sino que también aumenta los ingresos de los propios trabajadores, mejorando así sus vidas.
A partir de la realidad de la industria textil y de la confección de Vietnam, la Sra. Pham Thi Thanh Tam - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidenta del Sindicato Textil y de la Confección de Vietnam, compartió: El Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral no son solo un mes pico, un hito anual, sino un trabajo regular, un viaje para construir una base interna y fortalecer el impulso de todo el sistema en la nueva era.
Desde la innovación, la mejora de la productividad laboral, las habilidades profesionales hasta el cuidado integral, la conexión duradera, cada actividad tiene como objetivo formar una fuerza laboral proactiva, sólida, unida, que supere los desafíos con las empresas. Con el espíritu de innovación, el acompañamiento de las empresas, las organizaciones sindicales y la respuesta positiva de los trabajadores, el Mes del Trabajador 2026 de la industria textil y de la confección realmente se convertirá en un punto culminante brillante, difundiendo un espíritu de emulación vibrante, creando un impulso para los pasos de desarrollo sólidos y exitosos de todo el sistema.
En la ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral organizado por el Sindicato de Textiles y Confecciones, el Sr. Cao Huu Hieu - Subsecretario del Comité del Partido, Director General del Grupo de Textiles y Confecciones de Vietnam enfatizó: El contexto del mercado internacional con muchas políticas nuevas que aparecen actualmente es tanto un desafío como una oportunidad para que las unidades y los trabajadores desarrollen su capacidad, se adapten a las fluctuaciones del mercado; al mismo tiempo, es necesario fortalecer la coordinación, aprovechar eficazmente el tiempo de producción para mantener la estabilidad del empleo en el contexto de que los pedidos aún tienen muchas imprevisibilidad... ...
En el Mes del Trabajador de 2026, el Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam organizará muchas actividades para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Entre ellas, apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles, que han sufrido accidentes laborales, enfermedades graves en las 3 regiones Norte, Centro y Sur; Apoyar financieramente el equipamiento de instalaciones para los sindicatos de base; y al mismo tiempo entregar fondos para construir y reparar casas "Hogar Sindical" para trabajadores en circunstancias de vivienda difíciles. Honrar a los "Trabajadores Clave Destacados" y recompensar a los colectivos e individuos destacados que han implementado bien el movimiento "Estudiar y seguir el pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh".
A través de las actividades del Mes del Trabajador 2026, el objetivo es fortalecer la unidad de clase, consolidar la confianza y la unión de los miembros del sindicato y los trabajadores con el Partido, el Estado y la organización sindical; despertar la aspiración de contribuir, promover el papel pionero, el espíritu de responsabilidad y la capacidad de innovación de los miembros del sindicato y los trabajadores en la producción laboral, contribuyendo a mejorar la productividad laboral, haciendo importantes contribuciones a la finalización de los objetivos e indicadores de desarrollo socioeconómico del sector, la localidad y todo el país en 2026 que están siendo implementados activamente por los sindicatos de todos los niveles. Lo más importante y lo más claro es que todos los recursos se están centrando en cuidar a los trabajadores, la fuerza que crea directamente riqueza para la sociedad.
