Du va chi dao dai hoi co ong Thach Van Chung - Tinh uy vien - Pho Chu tich Mat tran To quoc (MTTQ) tinh - Chu tich LDLD tinh Bac Ninh; ong Kim Iee Soo - Tong Giam doc Cong ty SEV/T; ong Kim Byeong Sam - Giam doc khoi hanh chinh nhan su; lanh dao Ban Cong doan Khu cong nghiep tinh; lanh dao Cong ty SEV/T va 100 dai bieu dai dien cho hon 14.000 doan vien
En el mandato reciente el Comite Ejecutivo del Sindicato de SEV ha completado excelentemente sus tareas mostrando su papel como puente eficaz entre los trabajadores y la Junta Directiva de la empresa. El Sindicato de SEV ha centrado su atencion en la atencion a la salud mental de los trabajadores un factor clave para mantener la productividad y la cohesion; organizar actividades de asesoramiento psicologico para aliviar el estres atrayendo a unos 9.000 empleados/año...
Durante el mandato reciente el Sindicato de SEV tuvo el honor de recibir de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam la 'Medalla de Competencia' integral para el Colectivo del Comite Ejecutivo Sindical en la Conferencia de Resumen de 2024. SEV Company fue honrada como Empresa Destacada para los Trabajadores en 2024 y 2025 gracias a un entorno de trabajo moderno una politica salarial y de bonificaciones competitivas y un seguro completo.
Al dirigir la asamblea general el Sr. Thach Van Chung - Miembro del Comite Provincial del Partido de Vietnam de la provincia Vicepresidente del Sindicato de Trabajadores de la provincia de Bac Ninh reconocio y elogio los resultados logrados por el Comite Ejecutivo del Sindicato SEV en el mandato reciente.
El Sr. Thach Van Chung propuso que el Comite Ejecutivo del Sindicato SEV del nuevo mandato se centre en tres pilares estrategicos para seguir desarrollandose: Mejorar la eficiencia de las negociaciones colectivas y los representantes legales. En consecuencia negociar proactivamente para lograr acuerdos laborales colectivos de alta calidad orientados a beneficios sobresalientes como el aumento del seguro de salud el programa de vivienda/financiacion personal y el establecimiento de un mecanismo de dialogo periodico y profesional.
Ademas el Sindicato es el centro de la innovacion y la mejora de las habilidades: Coordinar la construccion del programa 'Samsung estudia de por vida' para capacitar en habilidades digitales habilidades para adaptarse a la automatizacion y al mismo tiempo establecer un mecanismo de recompensa para que el Sindicato se convierta en un 'Apoyo de Ideas'.
Junto con eso construir una organizacion sindical moderna autonoma y atractiva: Aplicar la tecnologia para digitalizar los procesos de gestion e informacion garantizar los beneficios a 14.000 miembros del sindicato de manera rapida y precisa; centrarse en la formacion de un equipo de funcionarios sindicales responsables que comprendan la ley y la economia y tengan habilidades blandas.
En nombre del Comite Ejecutivo del Sindicato SEV del nuevo mandato el Sr. Lai Hoang Dung - Presidente del Sindicato SEV se comprometio a que en el nuevo mandato el Comite Ejecutivo del Sindicato se centrara en la elaboracion de normas y reglamentos la consolidacion de la organizacion la promocion de las actividades sindicales y la participacion activa en los movimientos y carreras para completar los objetivos y planes anuales de la unidad.
