El 7 de abril, en el Parque Industrial de Yen Phong, Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) en coordinación con el Sindicato de la empresa y el Departamento de Policía de Tráfico de la Policía Provincial de Bac Ninh organizó la Ceremonia de lanzamiento del modelo "Empresa de Seguridad Vial". Esta es una actividad clave para concretar la Resolución del Comité Provincial del Partido sobre la construcción de una "Provincia de Seguridad Vial".
Asistieron a la ceremonia representantes de los líderes de la Policía Provincial, la Junta de Gestión de Parques Industriales Provinciales, representantes de la Federación Laboral Provincial, junto con la Junta Directiva y un gran número de empleados de la Compañía SEV.
La implementación del modelo "Empresa de seguridad vial" en SEV se centra en 3 pilares principales: Mejorar la conciencia: Promover la propaganda, difundir la Ley de Tráfico Vial, las regulaciones sobre concentración de alcohol y velocidad para el 100% de los funcionarios y empleados. Estandarizar el comportamiento: Construir un código de conducta civilizado al participar en el tráfico, desde el área del estacionamiento interno hasta la ruta de viaje desde casa al lugar de trabajo. Supervisión de autogestión: Promover el papel de los grupos de autogestión, las fuerzas de seguridad y los líderes de los departamentos en el recordatorio y rectificación de las violaciones.
En la ceremonia, representantes del Departamento de Policía de Tráfico de la Policía Provincial apreciaron los esfuerzos de SEV en los últimos tiempos. No solo se detuvo en los lemas, SEV ha implementado una serie de actividades prácticas como: Organizar concursos en línea para aprender sobre seguridad vial; construir un área de experiencia de habilidades de conducción segura y manejo de situaciones simuladas; desarrollar un sistema de autobuses que recoja y lleve personal profesional, contribuyendo a reducir la presión de los vehículos personales en las principales rutas nacionales de la provincia.
En esta ocasión, la Junta Directiva y el Sindicato de la Compañía SEV llevaron a cabo elogios y recompensas a los jefes de departamento a cargo de la seguridad vial sobresalientes. Estas son personas típicas que han hecho contribuciones positivas al mantenimiento de la disciplina, asegurando que no se produzcan incidentes de tráfico en el departamento que gestionan.
El lanzamiento del modelo piloto en una empresa con una gran escala de mano de obra como SEV es importante, creando una fuerte difusión a otras empresas en el parque industrial.
El Sr. Lai Hoang Dung, Director de Recursos Humanos a cargo de la capacitación, Presidente del Sindicato SEV, afirmó: "La construcción de un modelo de empresa de seguridad vial no solo protege la salud y la vida de los empleados, sino que también muestra la responsabilidad social de Samsung hacia la localidad. Estamos comprometidos a mantener este modelo como una parte esencial de la cultura corporativa, orientada a un entorno de trabajo seguro, civilizado y sostenible".
Inmediatamente después de la ceremonia de lanzamiento, representantes de los departamentos de la empresa firmaron un pacto de emulación para implementar bien los contenidos sobre seguridad vial, decididos a minimizar los accidentes de tráfico en los tres criterios.
