El 29 de julio, la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang informó que el Sindicato del barrio de Hoi An Tay acaba de organizar una conferencia para promover algunos contenidos del Código Laboral de 2019 y la Ley de Empleo para funcionarios sindicales de base, miembros del sindicato y trabajadores en el área. El programa atrajo a casi 200 participantes.
La conferencia tiene como objetivo aumentar la conciencia y el cumplimiento de la ley por parte de los miembros del sindicato y los trabajadores; contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.
En el programa, los delegados recibieron información sobre los contenidos clave del Código Laboral de 2019, como los derechos y obligaciones de los empleados y los empleadores; la celebración e implementación de contratos laborales; horas de trabajo, horas de descanso; salarios; diálogo en el lugar de trabajo; negociación colectiva; disciplina laboral; seguridad e higiene laboral junto con las regulaciones directamente relacionadas con los derechos e intereses legítimos de los empleados.
Además, el ponente también presentó los contenidos básicos de la Ley de Empleo, centrándose en la política de empleo, el seguro de desempleo, las condiciones para recibir las prestaciones por desempleo, el apoyo a la formación profesional, el asesoramiento, la presentación de empleo y las políticas para apoyar a los trabajadores a mantener el empleo y estabilizar sus vidas.
Además de la parte de transmisión de conocimientos, la conferencia dedicó tiempo a intercambiar y responder a muchas preguntas y dificultades que surgieron durante el proceso de trabajo. El contenido de la consultoría se adhiere a la realidad, ayudando a los miembros del sindicato y a los trabajadores a comprender mejor las regulaciones legales, proteger proactivamente sus derechos e intereses legítimos y, al mismo tiempo, cumplir plenamente con las obligaciones de acuerdo con las regulaciones.
Según el Sindicato del barrio de Hội An Tây, las actividades de propaganda legal se organizan regularmente para mejorar la comprensión jurídica de los miembros del sindicato y los trabajadores; contribuyendo a construir un entorno de trabajo seguro y civilizado, relaciones laborales armoniosas y estables y a construir un equipo de trabajadores, funcionarios y empleados cada vez más fuerte, respondiendo a las necesidades de desarrollo en la nueva etapa.
