En los últimos años, los sindicatos de todos los niveles en Lao Cai han innovado continuamente el contenido y los métodos de operación, cuidando y protegiendo cada vez mejor los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
A partir de la práctica de base, se están implementando sincrónicamente muchas soluciones para desarrollar miembros del sindicato, con el objetivo de aumentar tanto en cantidad como en calidad.
Según los registros del Sindicato de la comuna de Bao Thang, la unidad gestiona 36 sindicatos de base con 1. 713 miembros sindicales, de los cuales las mujeres representan más del 47%.
Las unidades de base distribuidas en un área amplia, que se extiende a través de muchas comunas de las tierras altas, algunas unidades están a casi 100 km del centro, pero el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato todavía se mantiene eficaz.
Para ampliar la fuerza, el sindicato fortalece el apego a la base, inspecciona directamente las empresas, difunde y moviliza a los trabajadores para que participen en la organización.
El 17 de marzo, en una entrevista con Lao Dong, el Sr. Nguyen Thanh Binh, presidente del Sindicato de la comuna de Bao Thang, dijo que el desarrollo de miembros sindicales no puede separarse del trabajo de cuidar la vida de los trabajadores. Cuando se garantizan los derechos, los trabajadores participarán activamente y estarán vinculados a largo plazo a la organización sindical.
La realidad muestra que las actividades de atención han creado un claro efecto de contagio. Durante el Tet Nguyen Dan 2026, el Sindicato de la comuna de Bao Thang entregó 165 regalos a través del programa "Mercado Tet Sindical", apoyó 193 millones de VND para el dinero del mercado Tet, entregó 70 regalos del Comité Popular Provincial, 30 regalos del Partido y el Estado por valor de 45 millones de VND y muchos regalos para huérfanos y miembros del sindicato en dificultades.
Los sindicatos de base también implementaron proactivamente muchas actividades prácticas, cuidando de 1.265 miembros con un gasto total de 379,5 millones de VND; organizaron 8 comidas de fin de año con un gasto de más de 81 millones de VND; 8 unidades organizaron "Tet Sum vay" con 271 participantes.
El Sr. Dinh Cong Binh, Presidente del Sindicato de la Sociedad Anónima de Comercio Thanh Cong, compartió que la participación en el sindicato aporta muchos beneficios, ayudando a los trabajadores a proteger sus derechos, acceder a políticas de apoyo y tener apoyo cuando enfrentan dificultades.
Las empresas también siempre se coordinan estrechamente con los sindicatos de nivel superior en la implementación de actividades para cuidar a los miembros del sindicato, construyendo relaciones laborales armoniosas y estables.
Además, el trabajo de propaganda continúa promoviéndose con 1.020 miembros sindicales que aprenden y comprenden las políticas y directrices; docenas de noticias y artículos se publican y difunden imágenes de las actividades sindicales.
Sin embargo, el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato todavía enfrenta no pocas dificultades cuando la mayoría de las empresas en el área son de pequeña escala, operan de manera inestable, algunas son temporales, por lo que no prestan realmente atención a la organización sindical.
Ante esta realidad, los sindicatos de todos los niveles continúan innovando sus enfoques, promoviendo la transformación digital en la gestión de los miembros del sindicato y, al mismo tiempo, mejorando la calidad de las actividades para crear un atractivo sostenible.
En el futuro, continuaremos organizando grupos de trabajo para ir a la base, comprender la situación, movilizar el establecimiento de sindicatos en empresas que cumplan con las condiciones; al mismo tiempo, mejorar la calidad de las actividades para que cada organización sindical sea realmente un apoyo confiable para los trabajadores", agregó el Sr. Nguyen Thanh Binh.
