Determinando que el Convenio Colectivo de Trabajo en las empresas es una base para ayudar a que los derechos de los trabajadores esten mejor garantizados ayudando a que las relaciones laborales en las empresas sean armoniosas y sostenibles la Federacion Laboral de la Ciudad se ha centrado en guiar capacitar y mejorar la capacidad de las partes en las relaciones laborales para participar eficazmente en las actividades de dialogo negociacion y firma del Convenio Colectivo de Trabajo. Ademas tambien ha promovido y ampliado las actividades de dialogo negociacion y firma del Convenio.
En particular en los 4.691 convenios colectivos de trabajo firmados existen muchas clausulas mas beneficiosas para los trabajadores en terminos de salarios bonificaciones horas de trabajo condiciones de trabajo...
Implementando las directivas de la Federacion Laboral de la ciudad mas del 73% de los sindicatos de base se han coordinado con los empleadores para organizar un dialogo entre el Sindicato y los empleadores para resolver oportunamente las recomendaciones y propuestas de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Las empresas tambien han prestado mas atencion a las actividades de dialogo especialmente al dialogo de casos al construir thang luong (tabla salarial) reglamentos reglamentos de trabajo planes de capacitacion y los problemas que surgen relacionados con los trabajadores.
