Una de las soluciones planteadas es coordinar con las agencias pertinentes la encuesta la investigacion y la estadistica la comprension de la situacion de los trabajadores y las empresas tanto en las empresas que ya tienen organizaciones sindicales como en las empresas que no tienen organizaciones sindicales; investigar e implementar metodos y modelos de reunion de miembros sindicales y trabajadores adaptados a la nueva situacion; fortalecer la movilizacion y la persuasion para que los trabajadores mejoren su comprension participen voluntariamente en la creacion y construccion de sindicatos en la base.
Centrarse en la formacion de sindicatos de base especialmente en las empresas de sectores no estatales donde hay muchos trabajadores y donde existen lagunas y complejidades en las relaciones laborales. Continuar perfeccionando el modelo organizativo en una direccion flexible. Disponer de personal con capacidad y experiencia para trabajar directamente en el desarrollo de los miembros del sindicato y la formacion de sindicatos de base. Innovar los procesos y procedimientos de admision de miembros del sindicato y la formacion de sindicatos de base en una direccion flexible proactiva oportuna y practica.
Ademas de eso aplicar activamente la tecnologia digital utilizar las redes sociales y las aplicaciones moviles para conectar a los miembros del sindicato implementar servicios sindicales inteligentes.
