Con el establecimiento del sindicato de base de la Sociedad Anónima Khóa Karcher a finales de agosto, el Sindicato del barrio de Chương Mỹ ha elevado el número total de sindicatos de base establecidos en los primeros 8 meses del año a 9 unidades, desarrollando 745/1.000 miembros sindicales, alcanzando el 74,5% del objetivo asignado en 2026.
La Sociedad Anónima Khóa Karcher tiene actualmente 113 empleados. Del 1 al 20 de agosto, el Comité de Movilización organizó la propaganda y difusión de las políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado relacionadas con los derechos e intereses de los empleados; al mismo tiempo, la propaganda sobre la posición, el papel, las funciones y las tareas de la organización sindical de Vietnam. A través de esto, el 100% de los empleados elegibles se han presentado voluntariamente para unirse al Sindicato.
Justo en el Congreso de establecimiento del sindicato de base, se eligió el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de la Sociedad Anónima Khóa Karcher compuesto por 7 personas.
El establecimiento del Sindicato de Base de la Sociedad Anónima Khóa Karcher muestra el crecimiento del equipo de trabajadores y empleados y el interés de la empresa en la construcción de la organización sindical. El Sindicato de Base tiene el papel de representar a los empleados, ser un puente entre los empleados y los empleadores, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, acompañando a la empresa en el desarrollo de la producción y los negocios.
El Sr. Trinh Van Tue - Presidente del Sindicato del barrio de Chuong My propuso que el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Compañía se centre en la elaboración de regulaciones operativas, la asignación clara de tareas; coordinar con la Junta Directiva para implementar bien el Reglamento de Democracia, participar en la elaboración de normas internas, reglamentos laborales y convenios colectivos de trabajo, garantizando los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
Junto con eso, el Sindicato debe prestar atención al trabajo de seguridad e higiene laboral, mejorar las condiciones de trabajo, cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato; escuchar regularmente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores.
Los movimientos de emulación para promover iniciativas y mejoras técnicas también se identifican como tareas importantes, contribuyendo a mejorar la productividad, la calidad del producto y la eficiencia de la producción y los negocios...
