El compromiso se firmó con el espíritu de: La coordinación no es esperar a que surjan nuevos casos para manejarlos, sino fortalecer el intercambio de información, captar proactivamente la situación desde la base; identificar oportunamente los problemas relacionados con el empleo, los salarios, las bonificaciones, los regímenes, las políticas, la vida y los pensamientos de los trabajadores para intercambiar y coordinar para resolverlos juntos.
La firma del compromiso también tiene como objetivo comprender firmemente desde la base - prevenir desde el principio - coordinar desde el principio, contribuyendo así a mantener la seguridad y la protección, limitando el riesgo de conflictos, construyendo un entorno de trabajo estable y relaciones laborales más armoniosas, más progresistas y más sostenibles.
En particular, se compromete a establecer responsabilidades de coordinación y mecanismos de acompañamiento, como tener información para compartir, tener problemas para intercambiar, tener dificultades para resolver, por los derechos de los trabajadores y la estabilidad y el desarrollo de las agencias, unidades y empresas.
La firma del compromiso del Sindicato del barrio de Phu Thuong y el Sindicato del barrio de Tay Ho muestra la innovación en la organización e implementación de actividades sobre la base de satisfacer las necesidades reales, así como las necesidades de los miembros del sindicato y los trabajadores.
