El Congreso Sindical de la ciudad de Hanoi cuenta con 550 delegados oficiales

Asistieron los señores y señoras: Pham Quang Nghi - ex miembro del Buro Politico, ex secretario del Comite del Partido de la ciudad de Hanoi; Nguyen Dinh Khang - miembro del Comite Central del Partido, miembro del Comite Permanente del Comite del Partido del Frente de la Patria, organizaciones centrales, vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam, secretario del Comite del Partido, presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam; Nguyen Thi Tuyen - miembro del Comite Central del Partido, vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam, presidenta de la Union de Mujeres de Vietnam; Nguyen Van Phong - subsecretario permanente del Comite del Partido de la ciudad de Hanoi; Bui Huyen Mai - miembro del Comite Permanente del Comite del Partido de la ciudad, presidente del Comite del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hanoi... y 550 delegados que representan la voluntad, las aspiraciones y la fe de casi 600.000 miembros del Sindicato de la Capital.

El Congreso es una ola de actividades politicas profundas y democraticas, un dia festivo para los funcionarios, miembros del sindicato y de todos los niveles del Sindicato de la Capital segun el lema: "Unidad - Democracia - Disciplina - Innovacion - Desarrollo".

Con el tema: "Innovar el contenido y los metodos de operacion, construir un Sindicato de la Capital fuerte e integral; centrarse en representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; promover el espiritu de unidad y el papel pionero de la clase trabajadora en la construccion de una Capital Civilizada, Moderna y Feliz".

El Congreso tiene tareas importantes: Evaluar los resultados de la implementacion de la Resolucion del XVII Congreso del Sindicato de la Ciudad, periodo 2023 - 2025; determinar los objetivos, direcciones y tareas para el mandato 2025 - 2030; participar en la contribucion al borrador de enmienda de los Estatutos del Sindicato de Vietnam y al Informe del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam del XIII mandato presentado al XIV Congreso; revisar el liderazgo del Comite Ejecutivo de la Federacion Laboral de la Ciudad del XVII mandato; elegir el Comite Ejecutivo del XVIII mandato, elegir una delegacion para asistir al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam; y al mismo tiempo proponer al Partido y al Estado los principales problemas relacionados con la clase obrera y la organizacion sindical en la nueva situacion.

En su discurso de apertura del Congreso, Nguyen Van Thang, miembro del Presidium de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, miembro del Comite del Partido de la Ciudad, Vicepresidente del Comite del Frente de la Patria de Vietnam de la Ciudad, Presidente de la Federacion Laboral de la Ciudad de Hanoi XVII legislatura, dijo: El periodo 2023 - 2025 es un viaje desafiante, que requiere la valentia y la alta determinacion de la organizacion sindical.

Las actividades sindicales de la Capital se llevaron a cabo en el contexto del impacto posterior a la pandemia de COVID-19, la economia y la politica mundial tienen desarrollos complejos, el impacto profundo de la Cuarta Revolucion Industrial; el mercado laboral se enfrenta a la presion laboral que ha afectado directamente y profundamente la vida y los ingresos de decenas de miles de miembros del sindicato y trabajadores.

El trabajo de representacion para proteger los derechos e intereses legitimos de los trabajadores se ha fortalecido y es mas sustantivo. El sindicato participa activamente en la elaboracion de politicas y leyes; coordina la organizacion eficaz de la Conferencia de Trabajadores, el dialogo periodico en las empresas, con el 78% de las empresas organizando anualmente.

El 82,3% de las empresas con sindicatos de base firmaron convenios colectivos con muchas clausulas mas beneficiosas para los trabajadores. Lo mas destacado es la Conferencia de Dialogo Anual entre el Presidente del Comite Popular de la Ciudad y los trabajadores, que recibio y resolvio casi 1.600 recomendaciones, contribuyendo a mantener la estabilidad de las relaciones laborales.

El trabajo de atencion a la vida de los miembros del sindicato y CNVCLD ha alcanzado una escala grande y una eficacia clara. El Sindicato de la Capital ha atendido a mas de 2,1 millones de miembros del sindicato con un gasto total de mas de 877 mil millones de VND; implementando eficazmente los programas "Tet sum vay", "Mercado Tet Sindical", "Coches gratuitos para llevar a los trabajadores a casa para celebrar el Tet". Apoyando la construccion y reparacion de 93 "Hogares Sindicales". En particular, el programa "Comida Sindical" se ha extendido ampliamente, con mas de 1.500 sindicatos de base organizados, casi 239.000 miembros del sindicato beneficiarios...

El Congreso aprobo 3 avances del mandato 2025 - 2030, que incluyen: Construir un equipo de funcionarios sindicales de base con inteligencia, valentia, dedicacion, responsabilidad, pensamiento innovador, flexibilidad, creatividad, que cumplan con los requisitos de la tarea; Promover el dialogo y la negociacion colectiva, centrandose en el empleo, los ingresos, la seguridad y la salud laboral; Implementar la transformacion digital en las actividades sindicales, especialmente en el trabajo financiero, la gestion de los miembros del sindicato y la prestacion de servicios de bienestar sindical.

Hablando en el Congreso, el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, y el Subsecretario Permanente del Comite del Partido de la Ciudad de Hanoi, Nguyen Van Phong, apreciaron los resultados que la Federacion Laboral de la Ciudad de Hanoi ha logrado, afirmando asi el espiritu de responsabilidad, el dinamismo y la alta determinacion del equipo de funcionarios sindicales de la Ciudad, haciendo importantes contribuciones a la estabilidad de las relaciones laborales, promoviendo el desarrollo socioeconomico, contribuyendo dignamente a los resultados generales de la organizacion sindical de Vietnam.

Con respecto a las tareas en el futuro, el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, solicito a los sindicatos de todos los niveles de la capital que se centren en desempeñar bien la funcion de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores, esta es la funcion central, la tarea central y transversal de la organizacion sindical.

Mejorar la calidad del trabajo de participacion en la elaboracion de politicas y leyes; prestar atencion a la investigacion, asesorar y proponer a la ciudad politicas eficaces para apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores, satisfaciendo las necesidades esenciales como vivienda, guarderias, lugares de examen y tratamiento medico, instituciones culturales y deportivas...; politicas de formacion y reciclaje de habilidades y habilidades digitales, ayudando a los trabajadores a tener calificaciones y habilidades para satisfacer los requisitos de innovacion, creatividad y transformacion digital.

Tomar la iniciativa de detectar y proponer soluciones oportunas a nuevos y grandes problemas que surjan en la practica. Mejorar la cantidad y la calidad de las negociaciones colectivas; promover la firma y supervision de la implementacion de los convenios colectivos de trabajo en una direccion mas beneficiosa para los trabajadores, centrandose en contenidos esenciales como salarios, comidas de turno, condiciones de trabajo, seguridad e higiene laboral y otros regimenes de bienestar, centrandose en nuevos contenidos como el derecho a la formacion sobre transformacion digital de los trabajadores, ayudando a los trabajadores a tener empleos estables y sostenibles; mecanismos de motivacion y aliento dignos para los trabajadores con iniciativas que se aplican, aportando valor beneficioso a las unidades y empresas...