El Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam asistió, participó en la dirección y pronunció un discurso.
Foro democrático para que los trabajadores propongan y recomienden
Este es un foro democrático y también una oportunidad para que los miembros del sindicato y los trabajadores compartan sus pensamientos, aspiraciones, propuestas y recomendaciones sobre las dificultades y obstáculos directamente con el Presidente del Comité Popular de la Ciudad.
Los miembros del sindicato y los trabajadores han propuesto y recomendado los siguientes temas: Mecanismos, políticas, procedimientos administrativos de la ciudad; formación, desarrollo profesional, mejora de habilidades; implementación de la aplicación de tecnología digital, transformación digital; implementación de la Ley de la Capital.
Entre ellos, destaca el tema del seguro social. El Sr. Phan Chi Thanh, de Canon Vietnam Co., Ltd., dijo que implementando la política de transformación digital del Gobierno y el Ministerio de Salud, actualmente algunos grandes hospitales (como el Hospital E) han implementado la emisión de Certificados de baja por enfermedad para disfrutar del seguro social y Certificados de alta en forma de datos electrónicos. Estos documentos tienen códigos de consulta, firmas digitales de médicos y líderes hospitalarios, y se conectan directamente al Portal de Información de Evaluación del Seguro Médico. Pero cuando los trabajadores imprimen copias de papel de este archivo electrónico para presentar expedientes para disfrutar del régimen de enfermedad y maternidad, la agencia de Seguro Social se niega a aceptarlos porque "No hay documentos de orientación específicos sobre la aceptación de copias impresas de documentos electrónicos sin sello rojo" o "El sistema no está sincronizado", los trabajadores deben regresar al hospital para solicitar el sello rojo (matrícula redonda) en los documentos como en el procedimiento anterior.
A partir de esta realidad, para crear condiciones favorables para las empresas y los trabajadores, el Sr. Thanh solicita respetuosamente a las autoridades competentes que emitan pronto documentos de orientación oficiales sobre la recepción de documentos electrónicos (Documentos de baja por enfermedad, Certificados de alta del hospital) que hayan sido firmados con números válidos; permitir que las empresas utilicen copias impresas del sistema electrónico (con código de consulta) como base para aprobar el régimen para los trabajadores mientras esperan la sincronización completa del sistema de software entre el sector de la salud y el Seguro Social.
Respondiendo a esta petición de los trabajadores, el Sr. Nguyen Ngoc Huyen, Director del Seguro Social, dijo que durante el tiempo en que se completen los programas de software profesional, el sistema de búsqueda de datos electrónicos y las utilidades de conexión se sincronizan completamente para una implementación unificada, con el fin de garantizar que la resolución de los beneficios para los trabajadores no se interrumpa, el Seguro Social de la ciudad de Hanoi ha informado y solicitado la opinión del Seguro Social de Vietnam sobre la coordinación con los centros de examen y tratamiento médico para solicitar la emisión temporal de expedientes de documentos válidos para los trabajadores de acuerdo con las regulaciones vigentes, para servir como base para resolver los beneficios del Seguro Social.
Alrededor de 92 proyectos de desarrollo de viviendas sociales para el bienestar de los trabajadores y estudiantes.
En la Conferencia de Diálogo, la Sra. Pham Thi Mai - Compañía Anónima de Construcción No. 6 Thang Long preguntó: Hanoi tiene 2,7 millones de trabajadores, de los cuales más del 70% viven en casas de alquiler. Hanoi también tiene millones de estudiantes y otros trabajadores autónomos... por lo tanto, es posible que 1/4 de los residentes que viven en la Capital vivan en casas de alquiler y áreas residenciales. Han contribuido y contribuirán significativamente al desarrollo de la Capital, pero el espacio de residencia seguro para ellos no está en la Ley de la Capital. Con una fuerza laboral tan grande, ¿cómo se reservan los fondos de tierra para construir áreas de vivienda para trabajadores en la planificación de la Capital con una visión de 100 años?
Respondiendo a esta pregunta, el Sr. Nguyen Trong Ky Anh, Director del Departamento de Planificación y Arquitectura de Hanoi, proporcionó información específica sobre la orientación de la estructura de uso del suelo y la organización espacial, la proporción de orientación de los tipos de vivienda...
En particular, el Director del Departamento de Planificación y Arquitectura de Hanoi dijo que la revisión de la asignación del fondo de tierras para la inversión en la construcción de Instituciones Sindicales (incluido el desarrollo de viviendas sociales para trabajadores) ha sido considerada y determinada por el Comité Popular de la Ciudad en la orientación de la Planificación General de la Capital con una visión de 100 años, concretada en objetivos y soluciones específicas.
Se sabe que actualmente en la ciudad se están implementando alrededor de 92 proyectos de desarrollo de viviendas sociales (incluidos proyectos de áreas urbanas multipropósito que combinan viviendas de reasentamiento, viviendas sociales, viviendas comerciales), diversos tipos de viviendas para la venta, viviendas para alquilar... sirviendo al bienestar de los trabajadores y estudiantes.
Con motivo del Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral y el Mes del Trabajador 2026, con el espíritu de compartir y la profunda preocupación por la vida de los trabajadores, la ciudad ofrece 100 regalos a los trabajadores, cada uno valorado en 1.000.000 VND y una bolsa de regalo valorada en 300.000 VND. En la Conferencia, el Comité Organizador entregó 25 trabajadores representantes.
Para preparar la organización exitosa de la Conferencia del Presidente del Comité Popular de la Ciudad para reunirse y dialogar con los trabajadores de la Capital en 2026, en los últimos 2 meses, la Federación Laboral de la Ciudad ha emitido formularios para obtener opiniones y recomendaciones de los trabajadores a través de los sindicatos de base. Los resultados han recibido más de 600 opiniones y recomendaciones de los trabajadores y los sindicatos de base. A través de la síntesis de las opiniones y recomendaciones de los delegados de los trabajadores que tienen opiniones propuestas a la Ciudad y los Departamentos y Sectores relacionados, centrándose en los siguientes grupos de temas: Seguridad social, vivienda y vida de los trabajadores; salud, atención médica, seguro social, seguro médico y seguridad alimentaria; empleo, capacitación, desarrollo profesional para los trabajadores; Orden, seguridad, seguridad social; Apoyo a las empresas y desarrollo de la producción.
La Federación Laboral de la Ciudad ha resumido y solicitado al Comité Popular y a los departamentos, juntas y ramas de la Ciudad que consideren y resuelvan. Las recomendaciones y propuestas de la organización sindical de la Capital y los trabajadores han recibido la atención, el apoyo y la resolución oportuna del Comité Popular y los departamentos, juntas y ramas de la Ciudad.
- Sr. Vu Dai Thang - Miembro del Comité Central del Partido, Vicesecretario del Comité del Partido de la Ciudad, Presidente del Comité Popular de la Ciudad de Hanoi: Para lograr el objetivo de un desarrollo rápido y sostenible, la Ciudad determina que debe implementar simultáneamente bien dos tareas: promover el crecimiento económico y cuidar cada vez mejor la vida de las personas, incluido el equipo de trabajadores. El punto de vista de la Ciudad es no intercambiar la seguridad social, el entorno de vida y los derechos legítimos de los trabajadores por un simple crecimiento. En particular, la Ciudad comprenderá e implementará seriamente la política del Gobierno Central, las directivas del camarada Secretario General, el Presidente y el Gobierno sobre el desarrollo de viviendas sociales, viviendas de alquiler para personas de bajos ingresos, trabajadores. El punto de vista constante es que el desarrollo de la vivienda no solo sirve al objetivo de los negocios inmobiliarios, sino que primero debe garantizar la seguridad social, garantizar el derecho a una vivienda adecuada y estable para las personas y los trabajadores.
- Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam: La Conferencia de Diálogo muestra la preocupación de la ciudad de Hanoi por la vida y el empleo de los trabajadores. Esta es también una actividad significativa en el Mes del Trabajador. Próximamente, la organización sindical organizará un movimiento de emulación patriótica: Trabajador talentoso, Alta productividad, Buen ingreso. Este movimiento de emulación patriótica requiere la atención de la organización sindical, así como los esfuerzos de los trabajadores. La organización sindical se está centrando en 4 grandes grupos para cuidar a los trabajadores, que incluyen: Implementando 18 proyectos de viviendas sociales en todo el país para alquilar a los trabajadores; Implementando exámenes intensivos para los trabajadores; Coordinándose con las localidades para construir instituciones culturales y deportivas para los trabajadores, especialmente además de viviendas sociales; Preocuparse por apoyar las enfermedades graves de los trabajadores a través del Fondo Corazón de Oro.
