En la Compañía Anónima de Medio Ambiente Urbano de Ha Giang, el 100% del total de 185 funcionarios y empleados son miembros del sindicato. Esta es una unidad que realiza tareas de recolección, transporte y tratamiento de residuos; cuidado de árboles verdes, gestión de sistemas de iluminación pública. Muchas tareas entrañan riesgos y peligros para la salud.
Determinando que el cuidado y la protección de los derechos de los trabajadores siempre son lo primero, el sindicato de base y la junta directiva de la empresa han implementado de manera activa y seria todas las regulaciones de la ley laboral. El régimen de los trabajadores está garantizado.
La Sra. Nguyen Thi Nhung, miembro del sindicato de la Compañía Anónima de Medio Ambiente Urbano de Ha Giang, dijo que cada año el Sindicato se coordina con la Junta Directiva para negociar y firmar convenios colectivos de trabajo con muchos contenidos beneficiosos para los trabajadores.
Por ejemplo, la empresa apoya las comidas de turno con 26.000 VND/comida o el fortalecimiento de la garantía de la seguridad e higiene laboral, la implementación completa del régimen de tiempo de trabajo y descanso; creando condiciones para que los trabajadores sean capacitados, mejoren sus calificaciones y habilidades profesionales, estamos tranquilos para comprometernos", compartió la Sra. Nhung.
En el sector empresarial con inversión extranjera, el Sindicato continúa afirmando su papel de puente, protegiendo los derechos legítimos de los trabajadores, así como coordinándose con las unidades para garantizar y mejorar los derechos legítimos de los trabajadores.
El Sr. Nguyen The Tung, presidente del sindicato de base de Chung Jye Tuyen Quang Shoe Manufacturing Co., Ltd., dijo que la empresa tiene actualmente 5.750 miembros del sindicato y trabajadores que trabajan en 3 sucursales en la provincia. El sindicato de base siempre determina fortalecer el papel de representante de los trabajadores.
Siempre participamos activamente en la construcción y supervisión de la implementación de acuerdos y contratos laborales, promoviendo la eficacia del papel de conexión entre los trabajadores y los empleadores, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas y progresistas, y a que las empresas se desarrollen de manera sostenible", dijo Tung.
Después de la fusión de unidades administrativas, la Federación Laboral de la provincia de Tuyen Quang gestiona actualmente directamente 8 sindicatos de comunas y barrios con 310 sindicatos de base, un total de 34,222 miembros sindicales.
Entre ellos, el bloque de carreras tiene 76 sindicatos de base con 6. 762 miembros sindicales; el bloque de producción y negocios tiene 234 sindicatos de base con 27. 460 miembros sindicales.
Los sindicatos de todos los niveles continúan innovando los métodos de operación, mejorando la calidad del diálogo, la negociación colectiva, ampliando los programas de bienestar, acompañando a las empresas por un empleo estable y una vida cada vez mejor para los trabajadores.
El Sr. Triệu Tài Phong, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Tuyên Quang, dijo que en los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han tomado la iniciativa de innovar el contenido y los métodos de operación, implementando eficazmente muchos programas para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores, tales como: "Hogar Sindical", "Tết Sum vầy", "Mes del Trabajador", "Comida Sindical"...
Estas actividades han promovido activamente la calidad de las comidas de turno, el bienestar de los miembros del sindicato, el cuidado de la salud, la vida cultural y espiritual de los trabajadores y han contribuido a construir relaciones laborales estables.
En 2026, con el tema "Miembros sindicales y trabajadores compiten en innovación - Impulsar la transformación digital - Mejorar la productividad y la eficiencia", el Sindicato de Tuyen Quang se esfuerza por desarrollar 1.000 o más nuevos miembros sindicales", informó el Sr. Trieu Tai Phong.
