Los trabajadores esperan que el salario aumente, las asignaciones tambien deben mantenerse al dia.
La informacion propuesta para aumentar el salario minimo de la region 2026 en un 7,2% esta causando que los trabajadores de Vinh esperen que los salarios y el bienestar se ajusten pronto para reducir la presion de gasto.
La Sra. Nguyen Thi Lan, trabajadora Lefaso (Vinh Long), dijo que escuchar que el salario minimo esta a punto de aumentar y ver la esperanza. "El salario actual es suficiente para vivir, pero aun asi luchando, solo unos pocos cientos de miles mas por mes es cuidar a sus hijos para estudiar y comer".
Actualmente, LAN tiene un ingreso de aproximadamente 7.5 millones de VND/mes, principalmente del salario basico. Con un aumento continuo en los precios de la vida, cree que el ajuste de las asignaciones tambien es esencial.
"Algunos subsidios toxicos, pesados o apoyo para el dinero del almuerzo, el automovil, los niños pequeños ... si el salario aumenta, mejor", agrego Lan.
Para el Sr. Tran Van Tinh, un trabajador mecanico, lo que se espera no es solo un nuevo salario sino un ingreso mejorado total.
"El aumento salarial es un problema, pero si no aumenta las asignaciones adjuntas, la vida del trabajador sigue siendo tan apretada como antes. Espero que la compañia considere la asignacion y el apoyo", agrego el Sr. Tinh.
Sindicato propone aumentar las asignaciones
La Sra. Lam Thi Ngoc ha - Presidenta del sindicato de Bach Bach Co., Ltd. - dijo que la compañia actualmente tiene alrededor de 9,600 trabajadores y trabajadores. El salario promedio de los trabajadores varia de 7 a 7.6 millones de VND/persona/mes, la comida entre el turno es de 20,000 VND/comida.
"Antes de la hoja de ruta de ajuste del salario minimo regional desde 2026, el sindicato esta desarrollando un plan para someterse a la junta directiva del aumento de asignaciones de la compañia y otros apoyos al mismo tiempo con el aumento de los salarios, para garantizar los ingresos reales para los trabajadores", agrego la Sra. Ha.
El Sr. Cao Huu Trong Bac - Presidente del sindicato de Lefaso, dijo que cuando las empresas gastan un salario basico mas alto que el minimo de la region, el sindicato propuso el ajuste sincronico de subsidios como: horas extras, pesadas, peligrosas, posicion ... y se ha aplicado.
"Desde la propuesta para aumentar el salario minimo en el area que se espera que se aplique a principios de 2026, el sindicato continuara proponiendo ajustar las asignaciones correspondientes para garantizar los beneficios y los ingresos para los trabajadores", dijo Bac.
Hablando con Lao Dong, el Sr. Le Duy Khuong, director general de Lefaso Company, afirmo: "De hecho, el salario basico de la compañia esta pagando a los empleados ha sido mas del 7%mas alto que el salario regional.
Actualmente, el ingreso promedio de los trabajadores de Lefaso Company ha alcanzado 6.8 - 7.5 millones de VND/mes (dia de trabajo completo).
"Si las asignaciones se ajustan sincronicamente con el nuevo salario minimo regional, los ingresos de los trabajadores pueden aumentar de 350 a 400 VND/mes, lo que contribuye a mejorar las vidas significativamente", agrego Khuong.
