Un apoyo solido para los trabajadores
Ya no son solo lemas secos, el Sindicato se ha convertido gradualmente en un verdadero punto de apoyo para los trabajadores. En las zonas industriales, las acciones de apoyo oportunas y practicas son el "aiman" para atraer nuevos miembros del sindicato. El programa "Hogar Sindical" es un ejemplo tipico cuando muchos trabajadores han recibido apoyo para construir casas y estabilizar sus vidas.
La Sra. Le Thi Tay, trabajadora de My Phong Leather Shoes Co., Ltd. (comuna de Tap Ngai), conto conmovida sobre la nueva casa: "Actualmente, mis hijos tambien tienen un espacio para estudiar tranquilo, la familia se esta estabilizando gradualmente y es mas feliz. Si no fuera por la atencion del Sindicato, no se cuando tendria esta casa y la paz para toda mi familia.
Realmente, lo que el Sindicato hace por los miembros del sindicato no es solo material, sino tambien confianza, es una motivacion para que los trabajadores esten tranquilos, se unan y se esfuercen en el trabajo todos los dias", añadio la Sra. Tay.
No solo brinda apoyo material, sino que el Sindicato tambien es un "punto de apoyo legal" para ayudar a proteger los derechos de los trabajadores. El Sr. Nguyen Cong Toan (nombre cambiado), trabajador de una empresa en Tra Vinh (antes de la fusion), recuerda los dias en que la empresa tardo en pagar los salarios, lo que provoco que miles de trabajadores cayeran en dificultades.
El retraso en los salarios afecta directamente a las comidas y el alquiler de las habitaciones de los hermanos. Cuando la Federacion Laboral Provincial trabaja directamente con la empresa, el cuello de botella se ha resuelto, los trabajadores reciben salarios completos. Esto nos hace ver que el Sindicato siempre esta hombro con hombro protegiendo sus derechos", compartio el Sr. Toan. Estas experiencias en la vida real demuestran que el Sindicato esta implementando correctamente el lema "hablar para que la gente escuche, hacer que la gente crea".
Los beneficios son el factor clave.
Intercambiando opiniones sobre el plan para desarrollar 20.000 nuevos miembros sindicales en 2026, el Sr. Nguyen Phuc Linh, Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Vinh Long, enfatizo: "Definimos que este objetivo no es solo la cifra del informe, sino la calidad de la conexion real. Si queremos que los trabajadores vengan a nosotros, debemos venir a ellos con los beneficios mas tangibles y practicos".
Segun el Sr. Linh, la estrategia de la Federacion Laboral Provincial de este año se basa en tres pilares: innovar el trabajo de propaganda, mejorar la calidad del equipo de base e implementar paquetes "Beneficio para los miembros del sindicato".
No solo estuvieron presentes con pancartas o lemas, sino que tambien fueron directamente a las casas de alquiler y a los talleres de produccion para escuchar a los trabajadores. Los grupos "Trabajadores 24h" en Zalo y Facebook responderan preguntas sobre seguros y salarios, ayudando a los trabajadores a ver claramente el papel de la organizacion en la proteccion de sus derechos", enfatizo el Sr. Linh.
Para lograr el objetivo de 20.000 miembros sindicales, la Federacion Laboral Provincial se centra en la formacion de un equipo de funcionarios de base. Estas son personas cercanas, que desempeñan un papel de puente para ayudar a las empresas y a los trabajadores a unirse. La digitalizacion del proceso de admision sindical tambien es importante, ayudando a los trabajadores a registrarse en linea, acceder a apoyo tecnico y asesoramiento legal gratuito en el lugar de trabajo.
Ademas de centrarse en los tramites administrativos, el Sindicato de Vinh Long apunta a experiencias tangibles: Los trabajadores ven claramente los beneficios, se sientan seguros cuando sus derechos estan protegidos, y al mismo tiempo ven la presencia practica de la organizacion. Los programas de apoyo en vivienda, salud y derecho son una prueba vivida de la filosofia de "tomar a los trabajadores como centro".
El objetivo de 20.000 miembros sindicales en 2026 no es solo una cifra estadistica, sino un gran avance en la forma en que opera el Sindicato.
La alegria de la Sra. Tay, la tranquilidad del Sr. Toan o la respuesta positiva de los grupos de trabajadores demuestran claramente la cohesion sostenible. Esta es la etapa inicial de un nuevo ciclo de desarrollo, donde los derechos, la confianza y los intereses reales se convierten en la base de un Sindicato moderno, unido y eficaz", añadio el Sr. Linh.
