Después de 8 horas de trabajo en la empresa, Thu Quỳnh (25 años, residente en Hanoi) continúa procesando proyectos externos, muchos días que duran hasta las 1-2 de la madrugada. Para Thu Quỳnh, trabajar horas extras ya no es una opción, sino un "estante seguro" para mantener los ingresos.
Actualmente empleada de SEO en una empresa de tecnología, además de su trabajo principal, Thu Quỳnh también acepta proyectos externos y negocios de ropa en línea. La intensidad del trabajo prolongada hace que el tiempo de descanso se reduzca significativamente.
Aunque se graduó con una licenciatura en comunicación multimedia con honores, Thu Quỳnh dijo que los ingresos del trabajo principal no son suficientes para gastar y ahorrar, mientras que el riesgo de perder el trabajo siempre existe. Para asegurar sus finanzas, se ve obligada a mantener muchas fuentes de ingresos.
Si solo me baso en un salario fijo mensual, solo es suficiente para gastar, no hay excedente, para mí es un poco arriesgado. Intento dormir solo 4-5 horas cada noche para aumentar mis ingresos, pero mi cuerpo siempre está cansado", compartió Thu Quỳnh.
No solo Quynh, el Sr. Ngoc Minh (24 años, residente en Hanoi) también mantiene muchos trabajos al mismo tiempo. Además de su trabajo principal, Ngoc Minh trabaja a tiempo parcial filmando y vendiendo productos en línea por la noche.
Ngoc Minh dijo que los ingresos del trabajo externo pueden aumentar significativamente pero de manera inestable. Hay meses pico en los que casi no tiene tiempo para sí mismo y su familia; pero también hay momentos en que la cantidad de trabajo disminuye drásticamente, los ingresos son inestables.
La presión financiera hace que Ngọc Minh esté siempre en un estado de búsqueda de nuevos proyectos. No solo está sobrecargado de trabajo, sino que también está bajo presión porque el tiempo dedicado a sus seres queridos es cada vez menor.
Trabajar horas extras ayuda a aumentar los ingresos, pero también me sobrecarga, me dificulta concentrarme en cada trabajo, a veces me reprenden", dijo Ngoc Minh.
Según una encuesta reciente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el 52,3% de los trabajadores trabajan horas extras, un promedio de 10,71 días/mes; cada día trabajan alrededor de 1,75 horas extras. En particular, el 76,2% de los trabajadores trabajan horas extras voluntariamente para mejorar sus ingresos, con un tiempo medio de trabajo extra de 47,3 horas/mes.
Esta realidad es cada vez más común cuando el mercado laboral todavía tiene muchas fluctuaciones. Aunque la economía muestra signos de recuperación, muchas empresas todavía reducen costos, racionalizan el personal, aumentando la presión laboral.
Junto con eso, el aumento de los costos de vida obliga a los trabajadores a buscar fuentes de ingresos adicionales. Muchos trabajadores jóvenes eligen trabajar por cuenta propia, hacer negocios en línea o aceptar trabajo fuera de horario.
El desarrollo de las plataformas digitales facilita el acceso al trabajo, pero también conlleva un aumento de la intensidad laboral. Hacer mucho trabajo se convierte en una forma para que los jóvenes mantengan su "zona segura" financiera, pero va acompañado de una gran presión sobre el tiempo, la salud y la estabilidad a largo plazo.
Esta realidad plantea la necesidad de perfeccionar las políticas para proteger a los trabajadores, especialmente en la gestión del tiempo de trabajo, la garantía de los ingresos y la atención de la salud ocupacional.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam solicita a las localidades que eliminen las dificultades en la producción y los negocios para crear empleos estables, y al mismo tiempo controlar la inflación, estabilizar los precios de la electricidad, la gasolina y los bienes esenciales.
