El premio fue evaluado por HR Asia basandose en el modelo T.E.A.M que incluye tres grupos de criterios: Estrategia y cultura corporativa (Core) Experiencia personal (Self) y Conexion colectiva (Group).
LuxGroup dejo su huella gracias al modelo de desarrollo organizativo unico “5P + 3P” en el que 5P: Purpose (Su menh) – Passion (Pasiones) – People (Personas) – Planet (Planeta) – Profit (Gano) y 3P: Place (Espacio de trabajo) – Partnership (Asociacion sostenible) – Prosperity (Prosperidad comun) que incluye Pride (Orgullo) Peace (Paz) y Personal Growth (Desarrollo personal) – destacando la conexion de la
LuxGroup destaca en los tres criterios de evaluacion de HR Asia afirmando la imagen de una organizacion humana desarrollando recursos humanos sostenibles construyendo un entorno de trabajo rico en arte y felicidad con un modelo operativo humano centrado en las personas.
Fundada en 2005 LuxGroup posee actualmente un ecosistema turistico cultural y artistico de alta gama:
+ Lux Travel DMC: La primera empresa de viajes de lujo en Vietnam que recibe la certificacion Travelife Certified 2025.
+ Emperor Cruises Heritage Cruises Amiral Cruises: Yates boutique combinando arte patrimonio y experiencia en la bahia de Ha Long Nha Trang Saigon
+ Lux Hotels & Resorts Secret Vietnam: Hotel - restaurante patrimonial sin residuos plasticos asociado al arte y los valores locales
El compromiso con el desarrollo humano es la principal prioridad estrategica en LuxGroup expresado por destinar el 5% de las ganancias anuales a invertir en programas de desarrollo fisico y mental capacitacion mentoring y iniciativas internas vinculadas al modelo ESG. El Grupo esta expandiendo gradualmente el modelo de 'turismo feliz - desarrollo sostenible - arte de la vida humana' hacia la vision de 2045 alcanzando el nivel internacional.
