Este premio reconoce los esfuerzos persistentes de las empresas para construir un entorno de trabajo donde los empleados sean empoderados, conectados, nutran talentos para desarrollarse y juntos creen valores positivos para la comunidad.
Los resultados de la encuesta muestran que el punto destacado en el entorno laboral de Heineken Vietnam es el alto nivel de cohesión y orgullo de los empleados, así como los programas de apoyo al desarrollo profesional únicos. El 95% de los empleados dijeron que se sienten orgullosos al mirar hacia atrás a los logros que han logrado con la empresa, y al mismo tiempo evalúan positivamente las contribuciones de la empresa a la comunidad. El 94% de los empleados se sienten empoderados para equilibrar el trabajo y la vida, recibiendo el apoyo necesario para desarrollarse en el trabajo.
Estos resultados reflejan el compromiso a largo plazo de Heineken Vietnam de construir un entorno de trabajo centrado en las personas, priorizando la promoción del equilibrio de género y la construcción de una cultura diversa y armoniosa donde todos los empleados tengan las condiciones para desarrollar todo su potencial. La empresa promueve continuamente programas de desarrollo de la capacidad de liderazgo, construye una cultura de diálogo abierto y fomenta el espíritu de aprendizaje continuo a través de muchas iniciativas internas.
Una de las iniciativas típicas es el programa WIN (Women Interactive Network), una red interna destinada a promover el desarrollo, la conexión y la empowerment de las empleadas en Heineken. El programa contribuye a crear condiciones para que muchas empleadas desarrollen su potencial, asuman con confianza los roles de gestión y contribuyan al viaje de desarrollo sostenible de la empresa.
Paralelamente, Heineken Vietnam continúa implementando muchas políticas encaminadas a la diversidad, la equidad y la integración en el lugar de trabajo, como el régimen de licencia de maternidad y cuidado de los hijos aplicado equitativamente a todos los géneros, ampliando el bienestar para las personas dependientes, manteniendo los estándares de seguridad y protección integrales para todos los empleados.
Con más de tres décadas de desarrollo en Vietnam, Heineken también siempre se ha centrado en acompañar a la comunidad a través de muchas iniciativas sociales y ambientales con la estrategia "Por un Vietnam mejor".
