El boletín del Mercado Laboral de Vietnam del primer trimestre de 2026 publicado por el Instituto de Ciencias de la Organización Estatal y el Trabajo (Ministerio del Interior) muestra muchos indicadores notables sobre empleo, desempleo, ingresos y tendencias de contratación.
En el primer trimestre de 2026, el mercado laboral continuó recuperándose con muchos indicadores positivos, pero destaca la situación de los jóvenes que no tienen trabajo y no participan en la educación y la formación (NEET) aumentando fuertemente.
En todo el país, alrededor de 1,6 millones de jóvenes de 15 a 24 años pertenecen al grupo NEET, lo que representa el 11,4% del número total de jóvenes. Esta cifra aumentó a 172,6 mil personas en comparación con el cuarto trimestre de 2025 y 212,5 mil personas en comparación con el mismo período del año anterior.
Esta evolución se produce en un contexto en el que los indicadores generales del mercado laboral muestran signos de mejora. La fuerza laboral alcanzó los 53,6 millones de personas; el número de personas empleadas es de 52,5 millones de personas, un aumento de más de 656 mil personas en comparación con el mismo período del año anterior.
El ingreso promedio de los trabajadores también aumentó a 9 millones de VND/mes, de los cuales los trabajadores asalariados alcanzan los 10 millones de VND/mes.
Sin embargo, la tasa de desempleo juvenil sigue siendo alta, del 8,86%, un aumento de 0,9 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior. Este es un nivel mucho más alto que la tasa de desempleo general de todo el mercado (2,21%), lo que refleja claramente las dificultades para acceder al empleo de los trabajadores jóvenes.
El hecho de que un gran número de jóvenes estén "fuera" tanto del mercado laboral como del sistema educativo y de formación está planteando una necesidad urgente de políticas para apoyar la transición del aprendizaje al trabajo, mejorar las habilidades y crear oportunidades de empleo adecuadas para la fuerza laboral joven.
