El boletín del Mercado Laboral de Vietnam del primer trimestre de 2026 publicado por el Instituto de Ciencias de la Organización Estatal y el Trabajo (Ministerio del Interior) muestra muchos indicadores notables sobre empleo, desempleo, ingresos y tendencias de contratación.
En el primer trimestre de 2026, la fuerza laboral nacional alcanzó los 53,6 millones de personas, un aumento de casi 233.000 personas en comparación con el trimestre anterior y un aumento de casi 688.000 personas en comparación con el mismo período de 2025.
El número de personas empleadas alcanzó los 52,5 millones, un aumento del 0,4% en comparación con el trimestre anterior y un aumento del 1,3% en comparación con el mismo período del año anterior. Sin embargo, la proporción de trabajadores capacitados con títulos y certificados solo alcanzó el 29,6%.
Una encuesta a partir de muestras de empresas que publican ofertas y información de trabajadores que buscan trabajo en sitios web de contratación en el primer trimestre de 2026 muestra que, en cuanto a la demanda de contratación, el 40,8% de los puestos requieren un título universitario o superior; el 34,7% requiere un título universitario o de nivel medio; el 20,8% no requiere especialización técnica o mano de obra no calificada.
En términos de puestos de trabajo, el grupo de empleados representa el 61,1%; gestión de nivel medio el 20,5%; gestión de nivel superior el 14,1%; empleo temporal el 4,3%.
En cuanto a la experiencia, el 60,2% de los puestos de contratación no requieren experiencia; el 27,8% requiere menos de 2 años; el 10,9% requiere de 2 a 5 años; el 0,6% requiere más de 5 años.
Para las personas que buscan trabajo, el 45,8% tiene un título universitario o superior; el 32,1% tiene un título universitario o de nivel medio; el 22,2% no tiene especialización técnica.
Según el grupo de puestos deseados, el 44,1% busca puestos de trabajo como empleados; el 28,5% como gerentes de nivel medio; el 10,1% como gerentes de nivel superior; el 17,3% como puestos de trabajo temporales.
En cuanto a la edad, el grupo de 30 a 39 años representa el 45,4%, el más alto; seguido por el grupo de 20 a 29 años con el 37,1%.
Los 5 grupos industriales con mayor demanda de contratación incluyen la industria de procesamiento y manufactura; logística - transporte; comercio - venta minorista; construcción - bienes raíces; tecnología de la información.
En el grupo de ocupaciones con mayor demanda de contratación, el líder es el personal de ventas, seguido del marketing - comunicación, TI - programación, ingeniería técnica, logística - logística.
En el lado opuesto, los 5 grupos de ocupaciones más buscados por los trabajadores incluyen administración - oficina - recursos humanos; negocios - ventas; marketing - comunicación; contabilidad - finanzas; tecnología de la información.
Según el Sr. Ngo Xuan Lieu, Director Nacional del Centro de Servicios de Empleo (dependiente del Departamento de Empleo, Ministerio del Interior), los trabajadores que no utilizan todo su potencial no son solo aquellos que no tienen trabajo, sino que también incluyen a aquellos que están trabajando, pero que no han alcanzado el tiempo de trabajo estándar o que no han cumplido con sus capacidades. Esto muestra que el mercado laboral todavía tiene lagunas en la asignación y el uso de los recursos humanos.
Analizó: "Una manifestación clara es que el tiempo de búsqueda de empleo de los trabajadores sigue siendo largo. Cuando los trabajadores pierden mucho tiempo buscando un trabajo adecuado, significa que el potencial no se ha explotado eficazmente. La prolongación del tiempo reducirá la eficiencia del uso de los recursos de toda la sociedad".
El Sr. Ngo Xuan Lieu cree que, en primer lugar, es necesario mejorar la eficiencia de la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra. "La construcción y operación efectiva de la bolsa de trabajo en línea nacional ayudará a conectar más rápido entre los trabajadores y las empresas. Cuando los datos se actualicen completamente, el proceso de búsqueda y contratación se volverá más preciso y eficiente", enfatizó el Sr. Lieu.
