El 28 de julio en Hanoi, el Ministerio de Seguridad Pública organizó un seminario para participar en la elaboración de documentos que regulan el trabajo de emulación y recompensa en la fuerza de la Policía Popular (CAND) en la región norte.
Según el Portal de Información Electrónica del Ministerio de Seguridad Pública, comprendiendo a fondo las directivas del Comité del Partido de la Policía Central, los líderes del Ministerio de Seguridad Pública sobre la continuación de la innovación y la mejora de la calidad del trabajo de emulación y recompensa en la fuerza de la Policía Popular, el Departamento de Trabajo Político ha asesorado en la elaboración, modificación y complementación sincrónica de 5 documentos importantes en el trabajo de emulación y recompensa de la fuerza de la Policía.
5 documentos incluyen: Proyecto de Circular que regula el trabajo de emulación y recompensa; Proyecto de Código de Criterios para la consideración de recompensas por logros sobresalientes; Proyecto de Criterios para la evaluación, puntuación y clasificación de la emulación; Proyecto de Proceso para la consideración de la concesión de títulos de emulación, formas de recompensa; Proyecto de Reglamento de funcionamiento del Consejo de Emulación y Recompensa del Ministerio de Seguridad Pública.
La investigación y modificación sincrónica de los 5 documentos no solo tiene como objetivo institucionalizar plenamente las nuevas regulaciones de la Ley de Emulación y Recompensa y los documentos de orientación para la implementación, sino también crear un cambio cualitativo en la organización de los movimientos de emulación y el trabajo de recompensa en la Policía Popular de Vietnam; hacer que el movimiento de emulación "Ba Nhat" se convierta realmente en un motor de desarrollo, convirtiéndose en una medida importante en la evaluación de los oficiales y soldados y los resultados del cumplimiento de las tareas de las unidades.
Al mismo tiempo, construir un mecanismo de recompensa en una dirección cada vez más pública, transparente, estricta y científica; asegurar que la recompensa realmente provenga de los resultados del trabajo, la lucha y la contribución de colectivos e individuos; recompensar a la persona correcta, el trabajo correcto, los logros correctos, la autoridad correcta, la forma correcta de recompensa.
Hablando en el seminario, el General de División Ngo Hoai Thu - Subdirector del Departamento de Trabajo Político enfatizó: El seminario es una oportunidad para recopilar opiniones amplias sobre la enmienda de las regulaciones actuales sobre el trabajo de emulación, recompensa, eliminación de dificultades y obstáculos que surgen en el proceso de organización e implementación.
Al mismo tiempo, este es también un foro para que la Policía de las unidades y localidades intercambie, analice y evalúe los problemas pendientes en la práctica; a través de ello, continuar perfeccionando los borradores, asegurando que cuando se promulguen sean realmente factibles, uniformes y cumplan con los requisitos en la nueva situación.
