El Ministerio del Interior está recabando opiniones sobre el proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero.
La enmienda de la Ley surge del proceso de implementación después de 5 años, que ha generado algunas limitaciones y dificultades que no se ajustan a la realidad.
Según las regulaciones actuales, la Ley solo regula las sucursales, pero no cubre las unidades que son ubicaciones comerciales, esto puede ser una "laguna" para que los sujetos se aprovechen de la organización de la selección de trabajadores disfrazados.
Por lo tanto, en el proyecto de Ley, el Ministerio del Interior propone ampliar el alcance del ajuste de las sucursales a los lugares de negocio asignados para operar servicios de envío de trabajadores vietnamitas para trabajar en el extranjero.
Complementar la responsabilidad de informar y actualizar la información sobre sucursales y ubicaciones comerciales en el Sistema de Bases de Datos sobre trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero, formando una base de información pública y transparente para que los trabajadores la consulten en línea.
Además, es muy necesario mejorar la responsabilidad y la calidad de las empresas de servicios y eliminar a las empresas malas del sistema. Actualmente, las condiciones para la concesión de licencias en las regulaciones de la Ley aún no han impedido la situación de que las empresas con violaciones graves sean tratadas para revocar las licencias "eludiendo la ley" para continuar operando.
Según el Ministerio del Interior, la práctica en el pasado ha demostrado que hay casos en los que los propietarios, miembros, accionistas, representantes legales de empresas que han sido revocados de sus licencias por violaciones de la ley siguen estableciendo nuevas empresas, o figuran a nombre de otras empresas, incluso mantienen el nombre antiguo y el aparato antiguo para solicitar nuevas licencias, afectando el entorno empresarial y los derechos de los trabajadores.
Por lo tanto, el proyecto de Ley ha propuesto enmendar y complementar algunas regulaciones sobre las condiciones para la emisión de licencias de operación de servicios para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contrato.
En consecuencia, además de las condiciones como las regulaciones actuales, las empresas pueden obtener una licencia para operar servicios de envío de trabajadores vietnamitas para trabajar en el extranjero bajo contrato cuando no se encuentren en el caso de que la licencia haya sido revocada dentro de los 5 años, a partir de la fecha de la decisión de revocación de la licencia hasta el momento de la solicitud de emisión.
El representante legal, propietario, miembro, accionista de la empresa en el momento de la solicitud de licencia no es el representante legal, propietario, miembro, accionista de la empresa en el momento de la revocación de la licencia en un plazo de 5 años, a partir de la fecha en que esa empresa tiene una decisión de revocación de la licencia hasta el momento de la solicitud de licencia.
Además, complementar la regulación de que las empresas tienen suficientes empleados profesionales que cumplan con las condiciones según las regulaciones del Gobierno, para implementar los contenidos regulados con el fin de crear una base legal para regular claramente las condiciones de calificación y títulos para los empleados profesionales de las empresas.
