¿Cómo son los profesores de formación profesional los que tienen vacaciones anuales

La abogada Ho Thu Trang, de la firma de abogados YouMe, responde:

El artículo 9 de la Circular No. 05/2026/TT-BGDĐT que regula el régimen de trabajo para los educadores vocacionales (vigente a partir del 12 de febrero de 2026) estipula el período de vacaciones anuales de la siguiente manera:

1. El período de vacaciones anuales de los docentes incluye: vacaciones de verano, vacaciones, Tet y otros días festivos.

2. El tiempo de vacaciones de verano anuales de los docentes se implementa de acuerdo con las regulaciones del Gobierno.

3. Los días festivos, el Tet y otros días festivos se implementan de acuerdo con las regulaciones de la ley sobre trabajo y seguro social.

4. En caso de que el período de vacaciones de verano coincida con el período de baja por maternidad de la profesora, además del período de vacaciones según lo dispuesto en el apartado 3 de este artículo, el período de vacaciones de la profesora incluye:

a) Tiempo completo de baja por maternidad según lo prescrito;

b) El período de vacaciones de verano no coincide con el período de baja por maternidad programado antes o después del período de baja por maternidad, de acuerdo con el plan de formación de la institución de educación vocacional;

c) En el caso de que el tiempo de vacaciones de verano estipulado en el punto b de este apartado sea inferior al número de días de permiso anual según lo dispuesto por la legislación laboral, el profesor puede tomar vacaciones adicionales, asegurando que el número total de días de vacaciones adicionales y el número de días de vacaciones estipulados en el punto b de este apartado sean iguales al número de días de vacaciones anuales según lo prescrito. El tiempo de vacaciones adicionales se organiza de forma flexible de acuerdo con el acuerdo entre el profesor y la institución de formación profesional.

5. En el caso de que un profesor varón tenga derecho a una licencia de maternidad cuando su esposa dé a luz de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social, se calcula que el profesor ha completado suficientes horas estándar durante el período de licencia y no tiene que realizar clases de recuperación. En el caso de que el período de licencia de maternidad de la esposa del profesor varón coincida con el período de vacaciones de verano, no se le permite tomar una licencia de recuperación para el período de coincidencia.

Por lo tanto, el tiempo libre anual de los profesores de educación vocacional se implementa de acuerdo con las regulaciones anteriores.