Multa por no registrar las normas laborales a partir de septiembre de 2026

La abogada Nguyễn Thị Thúy, de la firma de abogados YouMe, responde:

El punto b, párrafo 2, artículo 25 del Capítulo II del Decreto No. 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026) regula la disciplina laboral, la responsabilidad material de la siguiente manera:

2. Multa de 5 millones de VND a 10 millones de VND para los empleadores que tengan uno de los siguientes actos:

b) No registrar las normas laborales de acuerdo con las disposiciones de la ley;

El párrafo 1, Artículo 7 del Decreto No. 283/2026/ND-CP estipula el nivel de multa y los principios de aplicación para las infracciones administrativas repetidas:

1. El nivel de multa estipulado para las infracciones administrativas estipuladas en el Capítulo II, Capítulo III y Capítulo IV de este Decreto es el nivel de multa para individuos; excepto los casos estipulados en: Artículo 8; Artículo 9; párrafo 3 Artículo 10; párrafos 3, 4, 5, 6 Artículo 19; párrafos 2, 4 Artículo 36; párrafo 1 Artículo 37; párrafos 1, 5, 6, 7, 8 Artículo 38; párrafo 3 Artículo 42; párrafos 6, 11 Artículo 48; Artículo 49; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Artículo 50; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6 Artículo 52; párrafo 4 Artículo 53 de este Decreto es el nivel de multa para organizaciones. El nivel de multa para organizaciones es 02 veces el nivel de multa para individuos.

Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, los empleadores que no se registren en las normas laborales de acuerdo con las disposiciones de la ley pueden ser multados con entre 5 y 10 millones de VND para individuos y entre 10 y 20 millones de VND para organizaciones de acuerdo con las regulaciones anteriores.