¿Cuáles son las responsabilidades de las organizaciones de servicios de empleo público?

La abogada Ho Thu Trang, de la firma de abogados YouMe, responde:

El artículo 11 del Decreto No. 352/2026/ND-CP que detalla algunos artículos de la Ley de Empleo sobre servicios de empleo (vigente a partir del 1 de enero de 2026) estipula las responsabilidades de las organizaciones de servicios de empleo público de la siguiente manera:

1. Asesorar y presentar empleos a los trabajadores y proporcionar información gratuita sobre el mercado laboral.

2. Recepción y prestación de servicios de empleo en la Bolsa Nacional de Empleo de acuerdo con las directrices del Ministerio del Interior.

3. Publicar el horario de trabajo, el proceso de prestación de servicios de empleo; garantizar la calidad de los servicios públicos de empleo de acuerdo con los criterios y estándares establecidos por las agencias estatales competentes.

4. Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales, los datos laborales, los datos de las transacciones de empleo de acuerdo con las disposiciones de la ley; construir e implementar medidas para prevenir, detectar, advertir y prevenir actos de fraude y estafa en las actividades de servicios de empleo.

5. Organizar la implementación de actividades de transacción de empleo, sesiones de transacción de empleo; recopilar, almacenar, analizar y pronosticar el mercado laboral en el área.

6. Recopilar y actualizar los datos de los solicitantes de empleo, las necesidades de contratación de mano de obra de organizaciones e individuos en el sistema de base de datos.

7. Implementar correctamente las disposiciones de la ley sobre la organización y operación de la Organización de Servicios de Empleo Público.

8. Periódicamente cada 06 meses (antes del 20 de junio) y anualmente (antes del 20 de diciembre), la Organización de Servicios de Empleo Público informa los resultados de las actividades de servicios de empleo al Departamento del Interior a través de la Bolsa Nacional de Empleo de acuerdo con el Formulario No. 01 del Anexo III adjunto a este Decreto.

Informe periódico de 06 meses: El tiempo para finalizar los datos se calcula desde el 15 de diciembre del año anterior al período de informe hasta el 14 de junio del período de informe.

Informe periódico anual: El tiempo para finalizar los datos se calcula desde el 15 de diciembre del año anterior al período de informe hasta el 14 de diciembre del período de informe.

Por lo tanto, la Organización de Servicios de Empleo Público debe garantizar el cumplimiento de las responsabilidades de acuerdo con las regulaciones anteriores.