La Conferencia Nacional para resumir 5 años de implementación de la Resolución No. 02-NQ/TW del Buró Político sobre "Innovación en la organización y operación de la Confederación de Trabajadores de Vietnam en la nueva situación", organizada por el Comité del Partido de la Confederación General de Trabajadores de Vietnam asesorando al Comité del Partido del Frente de la Patria y a las organizaciones centrales, se llevó a cabo bajo la presidencia de la Sra. Bui Thi Minh Hoai - Miembro del Buró Político, Secretaria del Comité Central del Partido, Secretaria del Comité del Partido del Frente de la Patria, organizaciones centrales, Presidenta del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam; Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Secretario del Comité del Partido, Presidente de la Confederación General de Trabajadores de Vietnam; Sra. Thai Thu Xuong - Vicepresidenta de la Confederación General de Trabajadores de Vietnam.
Implementando la Resolución 02-NQ/TW, de 12 de junio de 2021 del Buró Político sobre "Renovación de la organización y operación del Sindicato de Vietnam en la nueva situación" y el Documento Oficial No. 1054-CV/ĐUMTTQ,CĐTTW de 17 de agosto de 2026 del Comité del Partido del Frente de la Patria, las organizaciones centrales, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha emitido el Plan para organizar la Conferencia de balance preliminar de 5 años de implementación de la Resolución No. 02-NQ/TW del Buró Político.
Uno de los propósitos de la revisión preliminar de 5 años de implementación de la Resolución No. 02-NQ/TW del Buró Político es evaluar de manera integral los resultados de 5 años de implementación de la Resolución No. 02-NQ/TW del Buró Político; aclarar los resultados logrados, las dificultades, limitaciones, causas y lecciones aprendidas; revisar el contenido de la Resolución y los requisitos y tareas para construir la organización sindical de Vietnam en el nuevo contexto, proponiendo así tareas, soluciones y recomendaciones al Buró Político para continuar implementando eficazmente la Resolución en el futuro.
El informe resumido preliminar de 5 años de implementación de la Resolución 02-NQ/TW presentado por el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, muestra que después de 5 años de implementación, la Resolución ha creado un cambio fundamental en muchos aspectos, desde la conciencia, las instituciones, la organización hasta los métodos de operación de los Sindicatos de Vietnam.
La conciencia y la acción de todo el sistema político hacia la tarea de construir la clase obrera y renovar la organización y las actividades sindicales han cambiado claramente.
La Resolución se ha imbuido e implementado de manera sincrónica y seria, creando cambios positivos en todo el sistema político; se han promulgado muchas políticas, mecanismos, políticas y proyectos importantes, completando gradualmente la base política y legal para la renovación de la organización y las actividades sindicales. Contribuyendo así a construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte, consolidando la confianza de los trabajadores en el Partido, el Estado y la organización sindical.
Uno de los contenidos que muestra la fuerte innovación de la organización sindical vietnamita es el proceso de reorganización y racionalización de la organización en 2025 y hasta el momento actual, la organización sindical se ha racionalizado con bastante fuerza, reduciendo los niveles intermedios, dirigiendo gradualmente las actividades más directamente a la base, más cerca de los miembros del sindicato y los trabajadores. La organización sindical vietnamita está regulada para implementarse en 4 niveles (nivel central; federación laboral provincial y municipal, sindicato sectorial central; sindicato de nivel superior directamente a la base; sindicato de nivel de base), después de la reorganización del sistema sindical quedan 3 niveles, las actividades básicamente cumplen con las funciones y tareas de la organización sindical, entrando gradualmente en funcionamiento estable, asegurando la continuidad de acuerdo con las políticas y directivas del Gobierno Central. Los sindicatos de todos los niveles implementan activamente la política de transformación digital, la aplicación de la tecnología de la información en la operación y gestión se promueve, creando condiciones favorables para el manejo del trabajo según un nuevo modelo...
En la Conferencia, los delegados intercambiaron y discutieron sobre una base científica, sustantiva, práctica y efectiva, siguiendo de cerca las directivas de las autoridades competentes. El contenido de la discusión fue objetivo y completo; propusieron soluciones para seguir mejorando la calidad y la eficiencia de las actividades sindicales en el nuevo contexto y completar el Proyecto de resumen preliminar de 5 años de implementación de la Resolución presentada a las autoridades competentes.
