En el XIV Congreso Nacional de Mujeres el 18 de junio, la Sra. Le Kim Anh - Diputada de la Asamblea Nacional, Vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hanoi, Presidenta de la Unión de Mujeres (LHPN) de la ciudad de Hanoi dijo que Hanoi es una localidad con muchas ventajas especiales en el desarrollo de recursos humanos femeninos al concentrar la mayoría de las instituciones de investigación científica, universidades, hospitales líderes y grandes empresas de todo el país.
La mano de obra femenina de la capital aumenta constantemente en escala, calidad y está presente en casi todos los campos importantes de la vida socioeconómica.
Según la Sra. Le Kim Anh, en los últimos años, Hanoi ha promulgado muchas políticas y directrices para mejorar la calidad de los recursos humanos, promover la igualdad de género, apoyar a las mujeres en la formación profesional, el emprendimiento, la transformación digital y la participación en la gestión y el liderazgo.
Gracias a ello, la proporción de trabajadoras capacitadas está aumentando, la proporción de mujeres propietarias de empresas y cooperativas alcanza casi el 28%, las trabajadoras representan más de la mitad de los nuevos empleos creados en la ciudad.
Además de un equipo de trabajadores altamente cualificados en áreas urbanas, la ciudad también cuenta con millones de mujeres en áreas suburbanas, aldeas artesanales, cooperativas, parques industriales, zonas francas y una gran fuerza de mujeres migrantes, que participan en el sector informal, mujeres de minorías étnicas y zonas montañosas.
El proceso de reestructuración agrícola ha reducido la proporción de trabajadoras en el sector agrícola, promoviendo que las mujeres tomen la iniciativa de estudiar, aplicar la ciencia y la tecnología, la alta tecnología y la tecnología digital en la gestión de la producción, la trazabilidad y el consumo de productos.
Esa diversidad crea recursos ricos para el desarrollo de la Capital y también plantea el requisito de tener políticas de apoyo integrales, asegurando que todas las mujeres tengan la oportunidad de estudiar, mejorar sus capacidades y desarrollarse de manera equitativa.
Sin embargo, ante las exigencias de la economía digital y la transformación verde, la calidad de los recursos humanos femeninos sigue siendo limitada. La brecha en habilidades digitales, idiomas extranjeros, capacidad de gestión y capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías entre los grupos de mujeres sigue siendo bastante grande.
Las trabajadoras del sector informal, las mujeres rurales y las mujeres vulnerables todavía enfrentan muchas dificultades para acceder a la formación, el empleo y las oportunidades de desarrollo.
A partir de la práctica de la Capital, la Unión de Mujeres de Hanoi propone muchas soluciones para mejorar la calidad de los recursos humanos femeninos en el próximo período, centrándose en despertar el espíritu de aprendizaje permanente; mejorar la capacidad digital; desarrollar recursos humanos femeninos de alta calidad en áreas clave; apoyar a las mujeres en el desarrollo económico, crear empleos sostenibles; construir un equipo de funcionarios de la Unión profesional y moderno e innovar los métodos para reunir grupos de mujeres especiales.
En particular, la Unión de Mujeres de Hanoi propuso que el Buró Político y el Secretariado emitan pronto una Resolución sobre la continuación de la promoción del trabajo de las mujeres en la nueva era, creando una base política importante para promover el papel y el potencial de las mujeres en la causa del desarrollo nacional.
Además, la Asociación propuso que el Estado continúe perfeccionando el sistema legal y las políticas sobre igualdad de género; tener mecanismos para crear condiciones para que las mujeres intelectuales, las mujeres expertas y las mujeres científicas participen en la crítica social, la formulación de políticas y el desarrollo comunitario; y al mismo tiempo promulgar políticas para apoyar a las trabajadoras en los campos de alta tecnología, la reconversión profesional para las mujeres del sector informal y las mujeres vulnerables.
La Unión de Mujeres de Hanoi también propuso aumentar la inversión en instituciones sociales como guarderías, escuelas, servicios de atención para ancianos para reducir la carga de la atención no remunerada para las mujeres, creando así condiciones para que las mujeres tengan más oportunidades para estudiar, trabajar y contribuir.
Invertir en las mujeres es invertir en la productividad nacional, en el futuro de la nación", citó la Sra. Lê Kim Anh el discurso del Secretario General y Presidente Tô Lâm y afirmó que, cuando se les da la oportunidad, se crean condiciones para el desarrollo y se despierta la aspiración de contribuir, las mujeres seguirán promoviendo fuertemente la inteligencia, la valentía, la creatividad, contribuyendo al desarrollo rápido y sostenible del país.
