En el contexto de que la ciudad de Ho Chi Minh esta implementando un modelo de gobierno local de 2 niveles el sistema del Frente de la Patria de Vietnam (MTTQVN) a nivel de base ha estado implementando y esta implementando muchas soluciones para innovar los metodos de operacion mejorar la calidad de los funcionarios conectar a la comunidad y garantizar la seguridad social. Se estan implementando muchos modelos y programas practicos que contribuyen a fortalecer la gran unidad de la poblacion y satisfacer los requisitos de servicio al pueblo en la nueva situacion.
El Comite de Trabajo del Frente de la zona de la calle Thanh Phu distrito de Thuan An implementa un punto de encuentro comunitario con el modelo 'Puerto de cafe por la mañana'. Este es un espacio amigable y cercano para conectar el Comite - Comite Ejecutivo - Comite de Trabajo del Frente y las asociaciones y organizaciones de la poblacion. El modelo no solo crea condiciones para que los funcionarios y miembros del partido entren en contacto escuchen y respondan a las preguntas de la gente sino que tambien es un canal para difundir las politicas del Partido y las politicas y leyes del Estado
En respuesta al movimiento de la carrera '100 dias de operacion agil - fuerte - eficiente - eficaz - eficiente' el Centro de Servicios Administrativos Publicos del barrio de Ben Thanh implementa el modelo 'Hora de Trabajo Flexible' en el Departamento de Recepcion y Entrega de Resultados aplicable del 26 de julio al 30 de octubre: lunes - viernes (11:30 - 13:30) y sabados (7:30 - 11:30).
Esta disposicion ayuda a reducir la presion de las horas pico creando condiciones favorables para que los trabajadores funcionarios y empleados no puedan acudir a las horas de servicio al tiempo que mejora la eficiencia del servicio y promueve la reforma administrativa en la direccion de estar cerca de la gente cerca de la gente para servir a la gente.
En el barrio de Binh Thanh el Comite Permanente del Comite MTTQVN del barrio ha trabajado con organizaciones politicas y sociales funcionarios y empleados publicos para intercambiar soluciones para mejorar la calidad del personal. La localidad determina que la calidad del personal sera la clave para transformar el modelo organizativo en una eficiencia practica vinculando la organizacion del aparato con el espiritu de la gran unidad de toda la poblacion por un desarrollo estable y sostenible.
Segun la Sra. Hoang Mai Quynh Hoa - Presidenta del Comite del Frente de la Patria de la comuna de Binh Thanh el equipo de funcionarios publicos y trabajadores desempeña un papel central en la operacion eficaz del sistema politico de base. Para mejorar la calidad de los funcionarios primero debemos mejorar el espiritu de servicio. Para hacer bien el trabajo de propaganda popular los funcionarios deben entender al pueblo amar al pueblo y respetar al pueblo.
Recientemente el Comite Permanente del Comite MTTQVN de la ciudad de Ho Chi Minh organizo una conferencia de capacitacion profesional en el trabajo del Frente (fase 2) en 2025 en linea conectando con 168 puntos de acceso al Comite MTTQVN de barrios comunas y zonas especiales.
En la conferencia la Sra. Truong Thi Bich Hanh - Vicepresidenta Permanente del Comite Central del MTTQVN de la ciudad de Ho Chi Minh reconocio las recomendaciones dificultades y obstaculos de la base despues de mas de un mes de implementar la reorganizacion de las agencias administrativas y la implementacion del gobierno de 2 niveles; entre ellas las recomendaciones que superan la autoridad se recopilaran y se informaran al Comite Central del MTTQVN y al Comite Permanente del Comite del Partido de la Ciudad para su consideracion.
